"벌이는 줄고 임금체불은 늘었다"…건설근로자 실태 보니

건설근로자공제회 '2024년 건설근로자 실태조사'

2년 전보다 연소득 88만원 줄어

건설경기 부진에 근로일수 감소탓

부실공사 원인은 '다단계 하도급' 꼽아

[세종=이데일리 서대웅 기자] 건설 근로자들의 연간 소득이 2년 전보다 약 88만원 줄어든 것으로 나타났다. 건설경기 부진 속에 여간 근무 일수가 감소한 영향으로 분석된다. 건설 근로자 10명 중 3명은 임금체불을 경험한 것으로 조사됐다. 부실공사의 가장 큰 원인으로는 다단계 하도급에 따른 공사비 절감이 꼽혔다.

건설근로자공제회는 최근 1년 이내 퇴직공제제도 가입 이력이 있는 건설 근로자 1319명을 대상으로 ‘2024년 건설근로자 종합생활 실태조사’를 실시하고 2일 이같은 결과를 발표했다.

[이데일리 김일환 기자]

조사 대상 건설 근로자들의 평균 연령은 51.8세로, 평균 39.4세에 처음 건설업에 입문해 13.1년 일하는 것으로 조사됐다. 평균 연령(51.8세)은 직전 조사인 2022년(53.1세)보다 1.3세 낮아졌으나 고령자 비중은 늘어났다. 60세 이상 비중이 2022년엔 29.2%에서 올해 33.5%로 올랐다. 성별로는 여성의 평균 연령이 54.5세로 남성(51.5세)보다 높았다.

근로자들의 평균 일당은 18만3368원, 연소득은 3592만2320원으로 조사됐다. 2년 전 조사와 비교해 일당은 1.2%(2200원) 상승했으나 연간 소득은 2.4%(87만5000원) 하락했다. 특히 연간 2000만원 미만을 받는 근로자 비중이 11.5%에서 15.4%로 4%포인트 가까이 올랐다. 반면 4000만~5000만원을 받는 근로자는 25.2%에서 21.1%로 줄었다.

건설경기 부진 속에 연간 근무 일수가 217.2일로, 2년 전보다 6.5일 줄어든 것이 연소득 감소로 이어진 것으로 분석된다. 200~250일 미만 근로한 근로자가 30.0%로 가장 많았는데 이는 2년 전(32.9%)보다 2.9%포인트 줄어든 수치다. 300일 이상 일하는 근로자 비중도 17.9%에서 14.9%로 감소했다. 노동대비 임금 불만족 정도는 2년 전 3.29점에서 올해 3.52점으로 불만족 정도가 커졌다.

건설 근로자 10명 중 3명은 최근 1년 내 임금체불을 경험했다고 답했다. 이 비중이 2022년 24.5%에서 올해 29.5%로 5%포인트 올랐다. 연령대별로 보면 20대 이하(30.3%)와 50대(33.0%)에서 임금체불이 많았고, 직종별로는 조적공(58.8%), 타일공(57.9%)에서 높게 나타났다. 작업 능력별로 살펴보면 기능성(41.3%), 팀장·반장(35.8%)에서 체불이 많았다. 건설 근로자 절반(47.3%)은 임금체불을 해결하기 위해 상습체불 사업장 처벌을 강화해야 한다고 답했다.

최근 빈번하게 발생하는 부실시공의 가장 큰 원인으론 ‘다단계 하도급에 따른 공사비 절감으로 자재·인력 감축’이라고 응답한 비율이 65.5%에 달했다. 이어 △임금수준 등 근로환경 불만족에 따른 책임감 저하 11.2% △현장 내 외국인력 증가로 인한 의사소통의 어려움 11.0% △관리감독 부재 8.0% 등 순이었다.

이번 조사에서 응답자의 83.3%는 “건설 현장에서 체감적으로 외국인 근로자가 증가했다”고 말했다. 특히 “매우 증가했다”는 응답이 59.0%였다. “감소했다”고 답한 비율은 2.1%에 그쳤다. 건설현장 전체의 하루 평균 기능인력은 한국인이 66.3%, 조선족 동포 16.5%, 기타 외국인(중국 한족 포함) 17.2%로 나타났다.

건설현장의 체계적인 인력관리와 투명한 퇴직공제 신고를 위해 2020년 11월 도입된 전자카드제에 대해선 81.1%가 “전자카드제 현장에서 근무한 경험이 있다”고 답했다. 이는 2022년 조사 때보다 38.3%포인트 늘어난 수치다.