‘역대 최장 파업’ 울산대병원, 28일 만에 노사 임단협 타결

상급종합병원인 울산대병원의 노사가 28일간 파업을 촉발시켰던 올해 임금·단체협약(임단협) 교섭을 타결했다.

지난 7일 오후 울산대병원 노조 관계자들이 병원 본관 로비에서 기자회견을 열고 무기한 단식농성 돌입을 선언하고 있다. /연합뉴스

8일 울산대병원 등에 따르면 공공운수노조 의료연대본부 울산대병원 분회(울산대병원 노조)는 지난 5~7일 전 조합원을 대상으로 병원의 최종제시안 수용 여부 찬반투표를 했다. 투표 결과 전체 조합원 1896명 중 투표에 참여한 1300명의 75.4%인 980명이 최종제시안에 찬성했다.

병원 측 제시안에는 기본급 3% 인상, 일시금 130만원 지급, 격려금 일부 인상 등 내용이 담겼다.

기존 유급휴일이던 노조 창립기념일(8월 7일)은 평일일 경우 정상근무하고, 대신에 특별휴가 1일과 축하금 10만원을 지급하기로 했다.

울산대병원 노조는 기본급 인상과 인력 충원 등을 요구하며 지난 10월 25일부터 지난달 21일까지 총 28일 동안 간호 인력을 중심으로 조합원 500여 명이 참여한 총파업을 벌였다.

이는 이 병원 역사상 최장기간 파업이다.

병원은 파업 미참여 근무자의 업무부담을 줄이기 위해 병상 운용 규모를 절반으로 줄이기도 했다.

또 파업 과정에서 업무에 차질을 준 노조 분회장 등 노조 간부 2명을 업무방해 혐의로 경찰에 고소했다. 이들은 파업기간인 지난 2일 오후 약 37분간 병원 내부 통신망인 메신저 서버를 고의적으로 동시 접속해 다운시켜 직원들 간 진료 등을 위한 소통을 어렵게 하는 등 업무를 방해한 혐의를 받고 있다.

타결된 교섭안에는 민형사상 고소·고발 취하 관련 내용은 포함되지 않았다.

병원 관계자는 “노조 간부들의 이같은 행동은 도가 지나쳐 전례를 남기면 안 된다는 뜻에서 고소를 취하하지 않기로 했다”고 말했다. 그는 또 “긴 파업 기간 불편을 겪은 시민 환자들께 죄송하고 더 나은 서비스로 보답하겠다”고 밝혔다.

노사는 이날 2023년 임금·단체협약 조인식을 열 예정이다.

[김주영 기자]

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