가평군, 찾아가는 소규모 채용박람회 개최

구직자 수요 파악 후 읍면별로 현장면접 진행

경기 가평군이 실시한 소규모 채용박람회에서 지역업체 관계자들이 구직자를 대상으로 현장면접을 실시하고 있다. /제공=가평군

가평/아시아투데이 구성서 기자 = 경기 가평군이 올 연말까지 ‘찾아가는 소규모 채용박람회’를 통해 구직자의 편의를 제공하고 일자리를 바탕으로 생계안정 및 지역정착의 기반을 만들어 나가기로 했다.

군은 지역내 기업과 구직자의 수요를 파악해 읍면별로 찾아가 현장면접을 진행하는 ‘소규모 채용 박람회’를 이달 27일 청평면에서, 다음달 10일에는 가평읍에서 개최한다고 21일 밝혔다.

이번 채용박람회는 청년 및 중장년층 구직자를 비롯해 장애인, 노인층 등 취업 취약계층의 원활한 경제참여와 지역경제 활성화를 목표로 취업상담, 이력서 작성 및 자기소개서 지원, 기업의 채용정보 제공 서비스 등 1:1 현장면접으로 진행된다.

구직 희망자는 현장에서 희망기업체에 지원 및 면접을 통해 채용될 계획이다. 현장에서 채용이 되지 않은 구직자는 구직등록 후 취업상담사의 지속적인 취업알선도 이뤄지게 된다.

또 일자리센터 취업상담사를 중심으로 구직수요가 많은 인구밀집지역에 대해 인근 구인업체를 섭외하고 박람회를 지속적으로 추진키로 했다.

지난 14일 상·조종면을 시작으로 열린 소규모 채용박람회에는 ㈜경주생약, 아침고요수목원 등 지역의 우수기업 9개 업체가 직접 참여하고 20개 업체가 간접 참여하는 등 다양한 분야에서 구직자들의 지원을 받았다.

군 관계자는 “지난해에도 5회에 걸쳐 26개 업체가 참여해 60여명의 구직자를 취업 연계하는 실적을 올리는 등 기업의 우수인재 채용과 구직자들의 폭넓은 취업기회를 제공했다”며 “채용 박람회는 다양한 분야에서 모든 연령대의 채용이 이뤄지는 만큼 기업에는 맞춤형 인재추천을, 구직자에게는 확실한 취업지원으로 구인 구직 미스매치 해소에 도움이 되길 바란다”고 말했다.

한편 군은 직접일자리창출, 고용서비스, 창업지원, 기업유치 신설 및 확장 등을 효과적으로 추진해 지난 2013년도 고용률 70%대 진입 이후 꾸준히 유지해오고 있다.

2017년에는 전년도 증가한 인구 대부분이 비경제활동인구였음에도 불구하고 고용률 68.9%를 달성해 전국 지방자치단체 일자리대상 지역일자리목표 공시제 실적 우수지자체로 선정돼 상사업비 9000만원을 받기도 했다.

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