칭다오에서 탄생한 대형 가전 기업 ‘하이얼’. /블룸버그 |
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11일(현지 시각) 중국 인터넷 매체인 신랑재경(新浪財経)’ 등에 따르면, 칭다오(靑島)시 하이얼에서 일하는 직원 4명이 지난달 27일 점심 식사 후 찻집에서 낮잠을 자다 순찰 담당자에게 적발됐다. 회사는 ‘1급 규칙위반’이라며 이들을 해고했다.
엄격한 징계에 더해, 이 회사 휴식시간이 30분에 불과하다는 종업원 증언 등이 보도되자 중국 시민들은 "사람을 기계처럼 취급한다"는 비판을 내놓고 있다. 하이얼은 지난 6일 소셜미디어(SNS) 공식 계정에서 "규정에 따른 조치"라며 정당한 해고라고 주장했지만, 현지 언론은 "단순하고 난폭한 종업원 관리는 이제 받아들여지지 않는 시대"라며 해고에 의문을 제기했다.
중국에서는 최근 장시간 노동이 사회문제가 되고 있다. 아침 9시부터 저녁 9시까지 주 6일간 초과근로를 한다는 의미의 '996 근무'라는 말도 생겼다. 지난 10일 경영일선에서 물러난 마윈(馬雲) 알리바바 회장도 지난 4월 996 근무를 옹호하는 듯한 발언을 했다 비난이 쏟아지자 "직원들에게 996을 강요해 이익을 챙기려는 회사가 있다면 바보 같은 것으로 성공할 수도 없다"고 진화에 나서기도 했다.
[윤민혁 기자]
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