일본 구인처와 구직자의 1:1 채용 면접을 위한 행사다. 일본기업 27개사가 참가해 한국 청년 구직자 100여명과 채용면접을 진행할 예정으로, 60개의 일자리가 열려있다.
특히 NTT 데이터 제트로닉스 등 정보통신기술(ICT) 전문기업이 절반에 가까운 12개사가 참가해 우리 ICT 인재 채용에 큰 관심을 보였다.
이외에도 △일본 내 편의점 매출 2위인 로손 △100년 전통의 일본 대표 고급 리조트체인 호시노리조트 등 도소매 및 레저 서비스업 기업 △일본 1위 반도체 장비업체 도쿄일렉트론 △종업원 2856명으로 전 세계 해외지점을 보유한 후지타(건설) 등도 참가한다.
로손 관계자는 “한국인재의 적극성과 개방적인 성격이 사내 문화를 바꾸는 활력이 되고 있어 향후에도 한국인재 채용을 확대하기를 희망한다”고 말했다.
6일에는 구직자 역량과 구인처-구직자간 네트워킹 강화를 위한 면접코칭 강좌 및 멘토링 행사가 열린다. 코트라는 취업 선배의 생생한 정보가 구직자에게 자연스럽게 제공되고, 이후 취업에 성공하면 후배 구직자를 이끌어주는 등 선순환이 이루어질 수 있도록 일본 각 지역별로 멘토링 모임을 체계적으로 지원할 예정이다.
조은호 코트라 일본지역본부장은 “코트라는 지속적으로 일본기업이 원하는 인재에 대한 니즈에 귀를 기울여, 우리 청년들이 이러한 정보를 바탕으로 더 많은 일본 취업기회와 만날 수 있도록 노력을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.
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