일본 총무성이 전날 발표한 ‘2017년 취업구조기본조사’ 결과에 따르면 작년 10월 1일 기준 ‘일하는 사람(취업 근로자)’의 수는 6621만 명으로 집계됐다. 이는 지난 2012년을 기준으로 한 직전 조사 때보다 179만 명 증가한 수치다.
취업 근로자 규모는 증가했지만 증가분의 절반 이상은 비정규직으로 채워졌다. 지난해 유기 계약직이나 파견사원 등 비정규직 노동자의 수는 2133만명으로 1979년 이 조사가 시작된 이후 최대치를 나타냈다.
이는 2012년보다 90만 명 늘어난 것으로, 전체 취업 노동자 증가분의 50.3%를 차지했다. 임원을 제외한 피고용자 중 비정규직이 차지하는 비율도 38.2%에 달했다.
비정규직 중에서는 시간제 근로자나 아르바이트 종사자가 1472만 명으로 가장 많았다. 계약직 사원은 303만 명, 파견노동자는 142만 명으로 집계됐다.
퇴직 후 재취업을 하는 고령층 노동자들이 늘면서 비정규직 규모 증가에 영향을 미친 것으로 나타났다. 60세 이상 고령 취업자 중 비정규직이 차지하는 비율은 2012년보다 1.3%포인트 증가했지만 15~34세의 젊은층에서는 같은 비율이 2.4%포인트 감소했다.
베이비붐 세대인 ‘단카이(團塊) 세대’(1947~49년 출생자)가 정년퇴직 후 유기 계약직이나 파견직 등으로 재취업하는 사례가 늘어나면서 이들을 대상으로 한 비정규직 취업시장이 형성됐다는 분석이다.
[이투데이/정다운 기자(gamja@etoday.co.kr)]
▶프리미엄 경제신문 이투데이 ▶비즈엔터
Copyrightⓒ이투데이, All rights reserved. (무단 전재 및 재배포 금지)
이 기사의 카테고리는 언론사의 분류를 따릅니다.
기사가 속한 카테고리는 언론사가 분류합니다.
언론사는 한 기사를 두 개 이상의 카테고리로 분류할 수 있습니다.
언론사는 한 기사를 두 개 이상의 카테고리로 분류할 수 있습니다.
