기재부 고위 공무원 민간 재취업 늘어

"인사적체 심하고 산하기관 적어 미리 이직"

아시아투데이 김은성 기자(세종) = 기획재정부 고위 공무원들의 민간 기업행이 늘고 있다. 정부 내 다른 부처에 비해 인사 적체가 심하다 보니 민간 이직이 늘고 있는 것으로 풀이된다.

18일 기재부가 더불어민주당 윤호중 의원실에 제출한 자료에 따르면 올해 퇴직 후 재취업 심사를 통과한 사무관 이상 공무원은 5명으로 나타났다. 직급별로 보면 부이사관 2명, 고위공무원단 2명, 차관 1명이다.

차관은 한국금융연구원 비상임연구위원으로 옮겼다. 고위공무원단 2명은 IBK저축은행 비상임이사와 한국상장회사협의회 상근부회장으로 이직했다. 부이사관 2명은 한국감정원 상임이사와 더케이저축은행 상임감사에 재취업했다. LG전자 상무급으로 옮기기 위해 취업 심사 중인 서기관까지 포함하면 올해 이직자는 6명이다.

기재부 공무원 재취업은 2015년 이전까지 연간 3명을 밑돌았다. 지난해 이후 늘어나는 추세다. 2012년 재취업 사례는 교보증권 상근감사위원(부이사관), 한국증권금융 부사장(부이사관) 2명이 전부였다. 2013년에는 없었다.

2014년에는 삼성생명보험 상무(부이사관), 한국산업은행 감사(고위공무원단), 금융결제원 감사(고위공무원단) 등 다시 3명으로 늘었지만, 이듬해는 두산 상무(서기관) 1명으로 줄었다. 하지만 지난해 삼성전자 상무(부이사관), 삼성경제연구소 상무(서기관) 등 4명으로 늘어난 데 이어 올해도 증가세가 계속되고 있다.

기재부에서는 민간 이직이 늘어나는 이유로 심한 인사 적체를 꼽고 있다. 고위공무원이 돼도 재취업할 수 있는 산하기관이 다른 부처에 비해 적어 경쟁력이 있는 서기관·부이사관 때 미리 민간으로 옮기는 사례가 늘고 있다는 분석도 나온다.

기획재정부 사진 / 연합

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