이슈뉴스
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[W기획_여성친화기업 (20)카카오] 직장어린이집 안에 운동장·온실까지…워킹맘 마음 탁 놓인다
카카오는 모태가 1995년 2월 설립된 국내 최초의 포털 서비스 기업 다음커뮤니케이션이다. 2014년 8월 카카오와 합병한 뒤- 2017.07.06 11:10
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[W기획_여성친화기업 (20)카카오] “회사차원 보육 지원에 스트레스 줄고 업무 집중”
△자기 소개를 부탁한다. “2000년 다음커뮤니케이션에 입사해 어느덧 17년차가 됐다. 지난해부터 각 매체에 최적화된 광고를- 2017.07.06 10:55
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[W기획_여성친화기업 (19) 농심켈로그] 임직원이 말하는 '여성이 일하기 좋은 회사인 이유 TOP3
◇유리천장 NO! 경력과 리더십만 있다면 지속 성장가능 최근 농심켈로그에서 재무부문 여성임원이 됐습니다. 대다수의 기업에서 남- 2017.06.22 10:29
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[W기획_여성친화기업 (19) 농심켈로그] “여성, 차별·편의 대상 아닌 함께 성과 창출하는 동료로 봐야”
“차별이나 편견 대신 조직의 성과를 창출하는 동료로서 여성을 바라봐야 합니다. 여성임원이 50%인 것은 놀라운 성과죠. 차기- 2017.06.22 10:28
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[W기획_여성친화기업 (19) 농심켈로그] “새롭게 부모 된 직원 더 챙겨라”… 팀장급에 공개 메시지
농심켈로그는 시리얼 전문 식품회사로, 미국 미시건 주에 본사를 두고 있는 켈로그와 농심의 합작으로 1980년 3월 세워졌다.- 2017.06.22 10:27
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[W기획_여성친화기업 (18) 코오롱그룹] 조직원들이 말하는 '여성이 일하기 좋은 회사인 이유 TOP3
◇여성직원 성장 돕는 사내 대표 프로그램 ‘여성멘토링’ 매너리즘에 빠지기 쉬운 입사 3~4년차에 만난 멘토와 멘티는 직장생활의- 2017.06.01 11:02
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[W기획_여성친화기업 (18) 코오롱그룹] “일가정 양립 위한 인사 시스템… 여성 CEO 배출, 우연이 아니죠”
“여성친화적인 제도나 정책들을 바라보는 시각이 많이 변했습니다. ‘배려’가 아닌 여성의 ‘권리’로 인정하는 분위기가 형성됐죠.- 2017.06.01 11:01
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[W기획_여성친화기업 (18) 코오롱그룹] 女인력할당제·모성보호 의무화…‘피부에 와닿는 여성정책’ 펼친다
코오롱그룹의 모태는 1957년 설립된 한국나일론(현 코오롱인더스트리)으로 섬유회사로 출발했다. 국내 최초로 나일론사(絲)를 생- 2017.06.01 11:00
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[W기획_여성친화기업 한국지엠] 탄력근무·성희롱 예방·공정 인사…여성이 다니고 싶은 직장 만들기
2005년 3월 31일 한국지엠은 ‘한국지엠 여성위원회’를 발족했다. 직장 내 성평등 증진과 여성 인력 개발 및 채용 확대를- 2017.05.25 11:52
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[W기획_여성친화기업 한국지엠] 황지나 부사장 “전문성 갖춘 여성인재가 국가·기업 경쟁력 높인다”
“여성이든 남성이든 어느 기업에서도 일 못하는 사람을 키워주지는 않습니다. 차별을 탓하기 전에 자기 분야의 전문성을 갖도록 노- 2017.05.25 11:52
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[W기획 여성친화기업]‘DWN’ 10기 리더 박신정 듀폰코리아 부장과 일문일답
△듀폰코리아의 DWN 리더가 된 소감은. “듀폰코리아에서 일한 지 17년 됐는데, 올해부터 2년간 DWN 10기 리더를 맡게- 2017.05.18 11:02
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[W기획 여성친화기업] 신미현 듀폰코리아 상무 “생애주기 따른 유연한 근무환경 뒷받침”
“일하기 좋은 회사란 개인의 인생단계에 맞는 선택지가 많은 곳입니다. 생애주기에 따라 삶의 무게중심이 직장보다 가정에 치우칠- 2017.05.18 11:01
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[W기획 여성친화기업] 듀폰코리아, 여직원 비율 40%… 18년 역사 ‘DWN’ 조직문화 주도
듀폰코리아는 미국 델라웨어주 윌밍턴에 본사를 둔 글로벌 화학기업으로 인조고무와 나일론, 테플론 등 신소재를 개발하면서 세계적인- 2017.05.18 11:00
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[양성평등, 기업의 미래]효성그룹, 사내 어린이집 하루 12시간 운영
“직원의 행복이 회사 성과의 밑거름이다. 즐거운 회사 생활로 개인의 성과가 높아지면, 이것이 곧 회사 발전을 위한 기여로 연결- 2017.03.29 11:02
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[양성평등, 기업의 미래]SK그룹, 여성인력 활용 지표 ‘W인덱스’ 도입
‘행복경영’을 내세우고 있는 SK그룹은 여성 임직원이 행복한 일자리를 만드는 데 주력하고 있다. 특히 출산과 보육에 대한 부담- 2017.03.29 11:00
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[양성평등, 기업의 미래]CJ그룹,‘모성보호 플렉서블 타임’ 시행
CJ그룹은 임직원이 일과 가정, 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있도록 다양한 지원책을 마련하고 있다. 대표적으로 직장 내 보육- 2017.03.29 10:33
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[W기획_여성친화기업 ⑮ 홈플러스 ]직원들이 말하는 홈플러스 조직문화 TOP3
◇수평적인 의사소통…조직원의 목소리에 귀 기울여 (최은진 조직운영팀 주임) 모든 임직원이 소통할 수 있는 다양한 사내커뮤니케이- 2017.03.23 11:02
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[W기획_여성친화기업 ⑮ 홈플러스 ]“女男 구분짓지 않고 ‘직원親和’… 개방형 오피스… 말문 열려요”
“1년 사이에 참 많이 변했어요. 격식을 따지지 않고 서로 소통하는 모습이 자연스러워졌죠. 본사 사무실을 옮겨오면서 근무환경과- 2017.03.23 11:01
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[W기획_여성친화기업 ⑮ 홈플러스 ]초등맘 단축근무·무료 어린이집… ‘홈+일’ 거뜬
홈플러스는 1997년 설립된 국내 대표 유통기업이다. 1999년부터 삼성물산과 영국 유통기업인 테스코(Tesco)의 합작법인으- 2017.03.23 11:00
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[양성평등, 기업의 미래]한화그룹, 난임 겪는 남녀 임직원에 시술비 최대 200만원
한화그룹은 여성 직원들의 경력단절 방지와 일ㆍ가정 양립을 위해 힘쓰고 있는 우리나라 대표 기업 중 하나다. 특히 2013부터- 2017.03.20 11:01
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[양성평등, 기업의 미래]삼성전자, 사내 어린이집 13개… 정원 4년새 2배 늘려
“지구의 절반이 여성인데 여성 인력을 우대하지 않고는 글로벌 경쟁에서 이길 수 없다. 자신이 선택할 수 없는 것으로 인해 차별- 2017.03.20 11:00
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[W기획_여성친화기업 ⑭교보생명] 수영장·텃밭 있는 직장 어린이집… 육아전쟁 ‘최고의 방패’
교보생명은 국내 대표 생명보험회사로 1958년 설립된 대한교육보험주식회사가 전신이다. 세계 처음으로 교육과 보험을 접목한 교육- 2017.03.02 13:14
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[W기획_여성친화기업 ⑭교보생명] 허금주 상무가 말하는 ‘D&I’의 가치는…
△교보생명의 디앤아이(D&I)란 무엇인가. “개개인의 다름을 인정하고 그 차이점을 수용하면서 포용하는 조직의 문화를 말한다.- 2017.03.02 13:14
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[W기획_여성친화기업 ⑭교보생명] 소개팅부터 출산까지 ‘신바람’ 나게~ “직원 웃게 해야 회사도 고객도 웃죠”
“조직문화가 형성되고 뿌리내리기까지 경영자의 의지와 관심이 무엇보다 중요하다. 우리는 가족사랑이라는 경영모토를 가지고 일과 가- 2017.03.02 13:14
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[W기획_여성친화기업 ⑬한독] 우리 회사가 일하기 좋은 회사인 3가지 이유
◇“육아 휴직 중 승진했어요”… 능력에 따른 공정한 평가 (전선희 영업본부 대리) 저는 2012년 육아휴직 중에 사원에서 주임- 2017.02.16 11:02
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