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据悉，韩国国内独角兽企业YelloMobile、Wemakeprice辞职率高达两位数。
22日，据企业评价网站“CEO Score”的统计，在38家企业价值在1万亿韩元以上的非上市公司——独角兽企业和独角兽预备企业中，公布雇佣状况的21家企业去年平均辞职率为4.3%，辞职率从2017年的4.0%上升到2018年的4.2%，去年为4.3%。
目前，国内联合企业共有10家，分别是Coupang、YelloMobile、L&Pcosmetic、Krafton、Toss、Yanolja、Wemakeprice、gpclub、musinsa、aprogen。另外，中小风险企业部为建立风险生态系统，选定了27家企业为独角兽预备企业。
据统计，辞职率最高的企业是otdcorp，年均辞职率为14.1%。YelloMobile(11.3%)和Wemakeprice(10.9%)也超过了10%。
otdcorp辞职率在2017年、2018年和去年分别为11.1%、15.8%和14.1%，连续三年突破两位数。
YelloMobile辞职率2017年为6.7%，2018年为10.3%，去年达到11.3%。
Wemakeprice从2017年的3.4%下降到2018年的2.6%，但去年超过了10%。
辞职率高于聘用率的企业为YelloMobile等4家。黄色手机去年的辞职率为11.3%，但聘用率仅为2.9%。
据统计，独角兽企业和独角兽预备企业仍然面临亏损。以2018年为准，这些企业的销售额为8.5414万亿韩元，比前一年(4.8604万亿韩元)增加了75.7%，但营业损益和净损益全都扩大了亏损。营业损益从-5863亿韩元扩大到-6342亿韩元，净损益从-7673亿韩元扩大到-9541亿韩元。
在21家企业中，仅9家企业有营业利润，其中6家营业利润比前一年增加。
损失额最多的企业为Coupang(-1.970万亿韩元)，Toss(-445亿韩元)、Wemakeprice(-390亿韩元)、Kurly(-337亿韩元)、YelloMobile(-318亿韩元)、Yanolja(-168亿韩元)等紧随其后。
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상해천 haecheon@ajunews.com
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