조용병 신한금융 회장, 신입직원에 '원 신한(One Shinhan) 전략' 강조

조용병 신한금융그룹 회장이 18일 올해 하반기에 채용된 신입직원들에게 ‘원신한(One Shinhan) 전략'을 강조했다.

조용병 신한금융그룹 회장./조선비즈DB

조 회장은 이날 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원을 찾아 그룹 신입직원 354명에게 직장선배이자 인생선배로서 '원(One)'에 빗대어 세 가지 마음가짐과 자세에 대해 특강을 진행했다.

조 회장은 우선 "숫자 원(1)은 초심을 잃지 말라는 의미"라며 "지난 30여년의 직장생활을 돌이켜보면 유난히 처음 맞는 그 순간과 장면이 가장 오래 기억됐다. 앞으로 힘든 순간 혹은 고민의 기로에 설 때 처음의 마음을 떠올린다면 한 단계 성장하는데 디딤돌이 될 것"이라고 강조했다.

그는 이어 "도형 원(동그라미)을 들며 어울림으로 협업하라"고 했다. 이는 공동연수가 끝나면 각 그룹사에 배치되지만 지금부터 어울림을 통해 협업을 토대를 만들기 바라며 서로의 다양성을 존중하고 상대를 배려하면서 ‘원 신한(One Shinhan)’의 모습으로 미래 리더로 성장해달라는 당부다.

그는 마지막으로 "한자 원(元)은 으뜸이 되기 위해 노력하라는 의미"이라며 "으뜸이 된다는 것은 비교가 불가한 탁월하다는 뜻"이라고 했다. 원대한 목표와 함께 ‘천리 길도 한 걸음부터’를 명심하고 신한이 ‘아시아 리딩(Asia Leading) 금융그룹’으로 도약하는데 앞장서 달라는 주문이다.

조 회장은 이날 신입직원들에게 스마트폰 무선충전기도 선물했다. 신한금융은 지난 2009년부터 그룹의 신입직원들을 대상으로 공동연수를 진행하고 있다. 올해로 열 번째를 맞은 이번 연수는 지난 17일부터 4박5일간 진행된다.

그룹 공동연수는 신한은행, 신한카드, 신한금융투자, 신한BNP파리바자산운용, 신한캐피탈, 제주은행, 신한DS, 신한아이타스, 신한신용정보 등 9개 그룹사의 신입직원들이 함께 모여 신한의 전략과 문화 등 그룹의 공통된 기본 역량을 습득하는 프로그램이다.

김문관 기자(moooonkwan@chosunbiz.com)

<저작권자 ⓒ ChosunBiz.com, 무단전재 및 재배포 금지>