울산대, 4차 산업혁명 선도할 인재 양성교육 시작

울산대, 4차 산업혁명 대비 인재 양성 박차 울산대학교-현대중공업 DT(Digital Transformation) 인력양성 교육을 6주간 울산대학교 산학협력관에서 실시한다. 사진은 DT교육과정 중 빅데이터 저장처리기술 교육을 하는 모습.[울산대 제공=연합뉴스]

(울산=연합뉴스) 장영은 기자 = 울산대학교 산하 사회맞춤형 산학협력선도대학육성사업단은 현대중공업과 함께 4차 산업혁명 핵심인재를 양성하는 DT(Digital Transformation) 교육을 시작했다고 9일 밝혔다.

4차 산업혁명 보다 구체적인 개념인 DT는 기업이 디지털과 물리적인 요소를 통합해 비즈니스 모델을 변화시키고 산업에 새로운 방향을 정립하는 전략이다.

울산대는 지난해 9월 현대중과 공동으로 4차 산업혁명에 대비 빅데이터와 정보통신기술(ICT) 분야에 실무경험을 갖춘 인재양성을 위한 DT 협약을 체결한 바 있다.

이에 따라 최종 40명의 학부생을 선발해 6주간 빅데이터, 사물 인터넷(IoT), 클라우드 컴퓨팅, 인공지능(AI), 플랫폼 등의 DT 코어 기술을 가르친다. 또 전사적 자원관리(ERP), 생산시스템관리(MES), 공급망관리(SCM) 등의 IT 기술도 교육한다.

배출 인력은 조선 분야뿐만 아니라 자동차, 석유화학 등 전 산업에 기여할 것으로 기대하고 있다.

강사진도 현대중 전문 인력과 IT 기업의 전문 엔지니어다.

이번 DT 교육에서 우수 수료자에게는 현대중과 계열사, IT 기업 등에 6개월간 현장실습을 거쳐 취업 기회까지 준다.

조선해양공학부 주영민(3학년) 씨는 "4차 산업혁명 시대에 적응하기 위해 어떤 노력을 해야 하는지 고민하던 차에 대학에서 최고의 커리큘럼, 강사진을 구성한 DT 교육을 받게 돼 큰 도움이 된다"며 "전공과 접목해 미래 환경에 적응할 수 있는 인재가 되겠다"고 말했다.

young@yna.co.kr

<저작권자(c)연합뉴스. 무단전재-재배포금지.>