현대차, 노조측에 별도 호봉승급 제시…"위기에 동참해달라"

아시아투데이 박지은 기자 = 현대자동차가 올해 임금과 단체협약 교섭에서 호봉승급분을 제외한 기본급 인상은 불가피하다는 안을 노조에 제시했다. 최악의 경영위기를 동참해달라는 의미에서다.

현대차는 16일 열린 23차 임단협에서 호봉승급분(정기승급분 + 별도승급분 1호봉 = 4만2879원) 지급을 제외한 기본급 인상은 불가하다는 입장과 함께 성과금도 예년 대비 대폭 축소된 200% + 100만원을 제시했다.

올해 교섭에서 첫 번째 임금안 제시로 알려졌다. 현대차가 이런 제시안을 낸 것은 2012년 이후 지속하는 경영실적 하락과 최근 중국, 미국 등 주력시장 판매부진이 이어지는 상황에서 고임금 구조로는 기업생존마저 힘들 수 있다는 판단에서 나온 것으로 보인다.

이날 교섭에는 이례적으로 최병철 재경본부장까지 참여해 현대차가 처한 상황을 설명하고, 위기극복을 위한 전사적 원가절감과 판매강화 노력이 절실하다고 노조에 호소한 것으로 알려졌다. 현대차는 실제 지난해 이미 18.3% 하락한 영업이익이 올 2분기에는 23.7%나 급감했다. 사드 사태로 인해 2분기 중국판매가 64.2% 추락한 데 이어 7월에는 미국판매까지 27.9% 감소한 상황이다.

회사는 실적하락세를 이유로 예년 수준의 임금·성과금 합의가 힘들다는 입장을 분명히 했다. 하지만 노조는 “조합원이 납득할 수 없다”며 제시안을 수용하기 어렵다는 입장으로 전해졌다.

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