'회복기 대비'…조선업계, 핵심인력 확보 집중한다

아시아투데이 최현민 기자 = 내년부터 조선업이 회복기에 접어들 것으로 예상됨에 따라 국내 조선 관련 기관이 퇴직인력을 활용한 전문인력 양성사업에 발벗고 나섰다. 이는 단순한 퇴직자 지원을 넘어 핵심 인력 유출 방지와 경쟁력 유지에 기여해 국내 조선업이 다시 한번 도약할 수 있는 발판이 될 전망이다.

23일 업계에 따르면 조선해양플랜트협회가 추진하는 ‘조선해양산업 퇴직인력 활용 전문인력양성사업’에는 경상대·창원대·경남대·목포대·한국해양대·부산대·동아대·울산대·인하대·거제대 등 10개 학교가 참여기관으로 선정됐다. 총 사업기간은 2017년 3월1일부터 2020년 2월 28일까지 36개월이며, 사업예산은 매년 70억원씩 3년간 총 210억원이 투입될 예정이다. 현재 참여기관을 대상으로 협약이 진행 중이며 아직 예산은 들어오지 않은 것으로 알려졌다.

사업은 크게 조선업 생산공정 전문인력 양성과 기술자문단 운영 등으로 나뉜다. 우선 생산공정 업무 경력이 있는 퇴직자 60명을 대학 교수로 채용해 교육과정을 운영할 예정이다. 이를 통해 고숙련 퇴직인력을 확보함과 동시에 전문 인력을 양성하겠다는 방침이다.

10개 참여기관에서는 주관기관이 개발한 교육과정 및 교재를 활용해 연 600명 이상의 수료생(재학생·퇴직자)을 배출해 낸다는 계획이다. 더 나아가 이들 수료생의 취업지원을 위한 교육과 연계된 취업 지원 프로그램을 운영한다.

단순한 인력양성뿐 아니라 기술자문단을 꾸려 애로기술지원과 기업 멘토링 역할도 수행할 예정이다. 퇴직인력 100명으로 구성될 기술자문단은 국제해사기구(IMO)와 국제표준화기구(ISO) 등 국제협약표준 분야와 관련해 선제적으로 대응한다는 방침이다. 이를테면 당장 올해 9월 발효될 IMO의 ‘선박평형수관리협약’에 대한 대응 등이다.

다만 아직까지 퇴직인력 대비 수용 가능 인원이 부족한 상황이다. 업계 관계자는 “이제 막 시작하는 단계로 대학교수와 기술자문단 등 160여 명을 비롯해 지난해부터 진행된 박람회나 취업컨설팅을 통해 재취업자가 증가하고 있다”며 “유사 분야로의 진출도 가능하도록 교육을 진행하고 있어 퇴직인력의 재취업 범위가 넓어질 것으로 기대하고 있다”고 말했다.

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