HMM·동양·OK저축은행 등 328곳 장애인 고용 외면

[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 에르메스 코리아와 LG경영개발원 등 25곳이 지난해 장애인을 한 명도 고용하지 않은 것으로 확인됐다.

피아제와 까르띠에 등 다수 명품 브랜드를 보유한 리치몬트 그룹의 한국 법인 리치몬트 코리아는 10년 연속 장애인 고용 의무를 달성하지 못한 것으로 나타났다. 이들 10년 연속 장애인 고용 미달성 업체는 리치몬트 코리아 포함 한국씨티은행, OK저축은행, 농협정보시스템 등 52곳이었다.

고용노동부는 20일 장애인 고용의무률이 현저히 낮은 사업체 명단을 공표했다. 명단에 따르면 공표 사업체 수는 328곳으로, 지난해 공표된 456곳 대비 128곳(28%) 감소했다.

공표 사업체 가운데 민간기업이 298곳으로 가장 많았고, 지자체 15곳, 공공기관 15곳이었다. 지자체는 모두 기초 지자체고, 공공기관은 200인 미만 소규모 지방출자·출연기관 위주로 최종 공표됐다.

심사 대상은 지난해 고용 실적으로, 공표 기준은 공공의 경우 의무고용률인 3.6%에 미달하거나, 민간은 의무고용률 3.1%의 절반(1.55%)에 미치지 못하는 경우다.

고용의무 불이행 명단은 미달 사업체 대상으로 6개월간 장애인 고용 컨설팅 등 이행지도를 거친 후 최종 확정된다.

[자료=고용노동부] 2024.12.19 sheep@newspim.com

이행지도 기간 중 추가 채용된 인원은 2891명으로, 526곳에서 채용했다. 고용부에 따르면 컨설팅 실시 후 채용된 인원은 958명, 장애인공단 취업알선을 통한 신규채용은 124명이었다. 자회사형 표준사업장 설립 협약을 맺은 사업체는 현대IHL 등 7곳이었다.

컨설팅은 사업체 내에서 장애인 노동자가 할 수 있는 직무를 발굴하고, 이를 위한 직업 훈련 등을 추가 제공하는 등의 방식이다.

전반적인 공표 사업체 수가 줄면서 매년 공표 명단에 오르는 사업장 수도 감소했다. 3년 연속 공표 사업체는 175곳으로 전년 219곳 대비 44곳 줄었고, 5년 연속 공표 사업체는 112곳으로 전년 130곳 대비 18곳 감소했다. 10년 연속 명단에 이름을 올린 사업체는 52곳으로 지난해까지 65곳이었으나 13곳이 줄었다.

민간기업은 규모가 작을수록 고용의무를 지키지 않았다. 상시근로자 1000명 이상 기업은 리치몬트 코리아·종근당·OK저축은행·한국씨티은행·수협은행·코스트코 코리아 등 47곳이었다. 고려대 산학협력단과 성균관대 산학협력단도 명단에 올랐다. 상시근로자 500~999명 규모 사업체는 88곳, 근로자 300~499명 163곳이었다.

에르메스 코리아·금성출판사·교보DTS·OK캐피탈·이솝코리아 유한회사·재능교육·LG경영개발원 등 25곳은 올해 장애인 고용이 0명 수준이다.

피아제·IWC·까르띠에 등 다수의 명품 브랜드를 보유한 리치몬트 그룹의 한국 법인 리치몬트 코리아는 10년 연속 장애인 고용의무 미달 사업체로 명단에 올랐다.

10년 연속 미달 업체는 리치몬트 포함 자산총액 10조원 이상인 국내 유일 컨테이너 선사 HMM, 농협정보시스템, 한국씨티은행, OK저축은행, 연합뉴스, 매일경제신문사, 동아일보, 인하대 산학협력단, 신동아건설, 머니투데이, 현대HDS 등 52곳이었다.

공개된 공공기관 가운데 재단법인 남양주시 복지재단과 재단법인전주문화재단은 장애인 근로자를 한명도 고용하지 않은 것으로 나타났다.

임영미 고용부 통합고용정책국장은 "명단공표제도는 장애인고용의무 불이행에 대한 사회적 제재에 그치지 않고, 장애인고용이 어려운 기업을 지원해 장애인 고용의무를 독려하는 수단"이라며 "컨설팅 확대, 자회사형 표준사업장 확산 등을 통해 기업들의 고용의무 이행을 적극 지원하겠다"고 밝혔다.

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