삼성전자 노조 총파업 영향… “참여 조합원 많지 않을 것”vs“반도체 생산라인 타격 불가피”

지난달 7일 서울 서초구 삼성전자 사옥 앞에 노조 측 시위용 트럭이 세워져 있다./뉴스1

삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 창립 이래 처음으로 총파업을 벌이겠다고 선언하면서 반도체 생산 차질 우려가 나오고 있다. 고대역폭메모리(HBM) 주도권 탈환을 비롯해 반도체 사업의 경쟁력 제고가 시급한 가운데 삼성전자 노조는 자신들의 요구가 관철될 때까지 총파업을 이어가겠다는 입장이다.

2일 업계에 따르면 전삼노는 전날 경기 화성사업장에서 전영현 DS부문장(부회장) 간담회, 노사 실무협상 등을 진행했지만 사측과 입장차를 좁히지 못했다. 전삼노는 ▲2024년 연봉협상에 서명하지 않은 조합원 855명에 대한 높은 임금 인상률 적용 ▲경제적 부가가치(EVA) 기준으로 지급하는 초과이익성과급(OPI) 기준 개선 ▲유급휴가 확대 등을 요구했다. 사측이 이를 받아들이지 않자 노조는 무노동·무임금 총파업을 선언했다.

전삼노는 “이번 파업으로 발생하는 모든 경영 손실의 책임은 전적으로 사측에 있다”며 “사측의 사후 조정안을 보면 직원을 여전히 회사의 소모품처럼 만만하게 보고 있다는 걸 알 수 있다”고 주장했다. 앞서 사측은 지난주 중앙노동위원회 사후 조정 3차 회의에서 ▲노사 간 임금교섭 최종 타결 전 비조합원에 대한 임금 조정 결과 발표 지양 ▲일회성 여가포인트 50만원 지급 ▲휴가 의무 사용일수 2일 축소(재충전 휴가 2일 미사용 시 보상) ▲노사 간 상호협력 노력 등을 제시했다.

사측과의 협상 결렬을 공식화하면서 전삼노가 정한 1차 총파업 일정은 오는 8일부터 10일까지다. 전삼노는 “합리적 쟁의권을 기반으로 우리 요구가 관철될 때까지 총파업으로 투쟁한다”고 했다. 전삼노는 사흘에 걸친 총파업 이후에도 사측이 요구안을 받아들이지 않을 경우 추가로 총파업 일정을 잡을 계획이라고 전했다.

삼성전자 안팎에서는 총파업으로 반도체 생산 차질이 빚어지는 게 아니냐는 우려의 목소리가 높아지고 있다. 한국노총 산하 전삼노 조합원 규모는 전체 직원의 23%인 2만8400여명으로, 조합원의 90%가 DS부문 소속이다. 지난해 14조8800억원의 적자를 낸 DS부문의 올해 초 초과이익성과급(OPI) 지급률이 0%로 책정되자 이에 불만을 갖고 노조에 가입하는 DS 직원들이 급증했다. 이번 총파업에 동참하는 조합원이 많으면 반도체 생산라인에도 타격이 불가피할 전망이다. 24시간 가동되는 반도체 생산라인이 한번 멈추면 손실은 천문학적으로 늘어난다. 6년 전 삼성전자 평택사업장에서 28분간 발생한 정전으로 500억원의 손실이 기록됐다.

다만 삼성전자 내부에서는 실제 총파업에 참여하는 조합원이 많지 않을 것이란 의견도 적지 않다. 전삼노의 총파업 선언을 놓고 ‘소수 강경 조합원을 위한 것 아니냐’는 반응이 많기 때문이다. 특히 직원들은 임금 인상을 거부한 조합원 855명에게만 높은 임금 인상률을 적용해달라는 노조의 요구가 대표성이 떨어진다고 지적하고 있다. 전삼노가 지난달 7일 연차 소진 방식으로 진행한 첫 파업도 조합원 참여율이 저조했던 것으로 전해졌다. 삼성전자는 당시 현충일과 주말 사이에 낀 징검다리 휴일인 이날 연차를 사용한 전체 사업부문의 직원 수가 작년 현충일 징검다리 휴일(5일)에 연차를 낸 인원보다 적었다고 밝혔다. 이에 따라 생산 차질도 없었던 것으로 알려졌다.

전삼노는 전날 조합원을 대상으로 사측의 사후 조정 안건에 대해 투표를 진행한 결과, 응답자의 70%가 찬반 투표 없이 투쟁에 들어가자는 의견을 냈다고 밝혔다. 하지만 직장인 익명 커뮤니티 블라인드 등에서는 파업 찬반 투표율이 전체 조합원 4분의 1 수준에 그쳤다는 지적이 나오고 있다.

최지희 기자(hee@chosunbiz.com)

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