‘직장 내 괴롭힘’ 의혹 제기 일주일 만에 해명
“외부인 출입 있어 합법 용도” CCTV 감시 부인
메신저 감시는 인정 “강 대표에 대한 비난 심각”
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강형욱 보듬컴퍼니 대표가 유튜브 채널 ‘강형욱의 보듬TV’에서 직장 내 괴롭힘 의혹에 대해 해명하고 있다. 유튜브 캡처 |
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강형욱 보듬컴퍼니 대표가 직원들을 폐쇄회로(CC)TV로 감시하는 등 ‘직장 내 괴롭힘’ 의혹이 불거진 지 일주일 만에 입을 열었다.
강 대표는 24일 자신이 운영하는 유튜브 채널 ‘강형욱의 보듬TV’에 ‘늦어져서 죄송합니다’라는 제목의 동영상을 올렸다. 55분 분량의 이 동영상은 강 대표와 그의 배우자인 수잔 엘더 보듬컴퍼니 이사가 이때까지 불거진 논란과 의혹에 대해 설명하는 내용을 담고 있다.
강 대표는 “사실 여부를 따지기에 앞서 이렇게 시끄럽게 만들고 좋지 못한 소식을 전해드려서 정말 죄송하다”며 “저는 반려견하고 잘 살 수 있는 얘기들을 해야 하는 사람인데 그렇지 못한 행동들로 안 좋은 모습 보여드려 죄송하다”고 말했다.
강 대표는 CCTV 감시 의혹에 대해서는 부인했다. 강 대표는 “감시 용도가 아니다. 사람들이 있는 곳이고, 용품을 갖고 있고, 누구든 들어올 수 있고, 개들도 왔다갔다 하는 곳이어서 CCTV가 있어야했다”며 “도난의 우려가 있고, 훈련·상담 중 개가 직원들을 무는 등 뜻밖의 일이 생길 수 있어 사실 인증과 확인을 위해 CCTV가 필요하다”고 말했다.
강 대표는 “사무실을 열 때 CCTV를 설치했어야 하는데, 일을 하던 도중 CCTV 필요성을 느껴 설치하려고 하니 직원들이 ‘우리를 감시하려는 게 아니냐’고 느낀 것 같다”며 “딱 한두분이 CCTV가 자신을 감시하는 것 같다고 불만을 말씀해주신 게 사실”이라고 설명했다.
직원에게 ‘의자에 누워있지 말라’고 지적한 것에 대해서는 엘더 이사가 해명했다. 엘더 이사는 “그건 CCTV를 보고 한 말이 아니다. 직원분이 의자에 기대 누워 영상 편집을 하고 있었다. 회사에 외부인도 많이 오고 다른 직원도 보는데, 그런 근무태도에 대해선 말을 해주는 것이 맞다고 생각했다”고 해명했다.
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강형욱 보듬컴퍼니 대표가 유튜브 채널 ‘강형욱의 보듬TV’에서 직장 내 괴롭힘 의혹에 대해 해명하고 있다. 유튜브 캡처 |
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직원들 동의 없이 메신저를 감시했다는 부분에 대해서는 인정했다. 엘더 이사는 “(업무 협업 프로그램인) 네이버웍스를 사용했는데, 무료 서비스가 끝나 유료 서비스로 전환된 이후로 직원들 메시지 내용을 볼 수 있는 관리자 페이지가 생성된 걸 발견했다”며 “특정 요일에만 메시지 이용량이 집중돼 있었다”고 설명했다.
이어 “직원들 대화를 훔쳐보는 것 같아서 관두려 했는데, (강 대표 부부의) 6∼7개월 된 아들 이름이 나오는 걸 보고 눈이 뒤집혔다”며 “아들에 대한 비아냥과 ‘슈퍼맨이 돌아왔다’에 출연한 걸 두고 ‘부부가 아들을 앞세워 돈을 번다’고 욕하는 등의 내용이 있었다”고 말했다.
엘더 이사는 “강 대표에 대한 비난, 동료 다른 직원들에 대한 혐오표현이 심각했다. 메시지를 훔쳐본 건 잘못이지만 짚고 넘어가야 한다고 생각했다. 화가 너무 나지만 최선을 다해 정중하게 표현해 전체 공지를 전체 방에 올렸다”고 말했다.
강 대표는 “네 명의 직원이 이런 대화를 나눈 걸 확인했고, 메시지를 훔쳐본 건 잘못이지만 짚고 넘어가야겠다고 생각했다. 며칠 지나 대면해서 이야기를 나눴다”며 “그자리에서 한 분이 스스로 그만두겠다고 했다. 다른 두 분 중 한 분은 계약기간까지 일을 하고 그만뒀고, 남은 한 분은 5~6년 열심히 같이 일하고 잘 퇴사했다고 생각한다”고 말했다.
메신저 사용 동의서에 대해서는 “개인 간의 대화를 허락없이 본 거니까 그 부분에 대한 변호사의 걱정이 있어서 동의서 내용을 정리해서 전달해주셨다”며 “회사에서 쓰는 메신저니 업무 이외에 개인적 이야기는 하지 말아달라. 개인 간 대화는 휴대폰으로 얼마든지 할 수 있다. 회사 메신저는 업무적인 이야기만 하자는 게 동의서 내용”이라고 말했다.
명절선물을 ‘배변봉투’에 담아 줬다는 주장에는 “발주를 실수해 대형마트 묶음이 왔는데, 반품이 어려워서 직원들이 나눠 가져갈 수 있게 했다”며 “일반 가게에서 사용하는 검정색 비닐봉지를 저희는 배변봉투 용도로 사무실 곳곳에 두고 있다. 직원들이 가져갈 때 검정색 비닐봉지에 담아간 것”이라고 설명했다.
강 대표는 “훈련사로서는 어떨지 모르겠지만 저는 그렇게 좋은 대표가 아니었던 것 같다”며 “멋진 직원분들과 훌륭한 훈련사님들이 계셨던 곳을 억측하고 비방하시는 분들에게 그만 멈춰달라고 부탁드리고 싶고, 필요하다면 법적 조치도 할 계획”이라고 말했다.
이영경 기자 samemind@kyunghyang.com
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