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SC제일은행 직원(오른쪽)이 온라인으로 특성화 고등학교 학생에게 멘토링을 하고 있는 모습 [사진: SC제일은행] |
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[디지털투데이 강진규 기자] SC제일은행은 지난 20일 금융권 취업에 관심이 있는 특성화 고등학교 학생 40여명을 대상으로 취업 역량 강화 멘토링 프로그램인 '유스 투 워크(Youth to Work)'를 실시했다고 21일 밝혔다.
이날 프로그램에서는 코로나19로 학생들의 본점 방문 견학이 어려워짐에 따라 비대면 온라인 방식으로 SC제일은행 임직원들의 직무 멘토링, 화상 모의면접, 본점 랜선 투어(가상 체험) 등이 진행됐다. 경화여자잉글리쉬비즈니스고등학교, 원주금융회계고등학교, 평촌경영고등학교 학생들이 참여했으며 SC제일은행 임직원들이 직접 멘토로 나섰다.
직무 멘토링은 학생들의 질문과 임직원 멘토들의 답변 형식으로 실시됐다. 학생들은 은행 업무에 대한 관심과 함께 금융인이 갖춰야 할 역량을 궁금하게 생각했다. 임직원들은 급속한 기술발전과 4차 산업혁명에 따른 변화와 혁신에 대비하는 취업 준비를 주문하했다.
화상 모의면접에서는 실전의 오프라인 면접장과 유사하게 구현한 온라인 환경에서 임직원들이 직접 면접관 역할을 맡아 학생들과 가상 면접을 진행했다. 마지막으로 직원들이 직접 출연한 'SC제일은행 본점 랜선 투어' 영상을 통해 학생들은 SC제일은행 본점의 영업부(객장), 대여금고, 컨퍼런스센터(회의실) 등을 온라인으로 생생하게 둘러보는 기회를 가졌다.
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