[단독] "청년 취업 좀…" 일자리위원회, 5대그룹에 SOS

정부, 5대 그룹과 청년고용 증진 MOU 추진

일각선 "일자리 늘리는 근원대책 되지 않는다"

정부·청와대가 5대 그룹과 청년 고용 증진 관련 MOU(업무협약) 체결을 추진 중이다. 갈수록 심각해지는 청년실업 문제 해결을 위해 정부·청와대가 대기업에 SOS를 친 것이다. 일부 기업 사이에서는 “정부·청와대가 청년실업 문제 해결을 위해 발벗고 나서는 것은 바람직하지만, 교육프로그램 도입 등은 근본적인 대책이 되지 않는다”며 “기업경영활동을 둘러싼 각종 리스크와 규제를 없애 투자·고용확대가 이뤄질 수 있도록 해야 한다”고 지적했다.

3일 재계 고위 관계자는 “대통령 직속 일자리위원회 김용기 부위원장, 김상조 청와대 정책실장, 이호승 경제수석, 이재갑 고용노동부 장관, 삼성·현대차 등 5대 그룹 사장들이 한자리에 모여 청년고용문제 해결을 위한 교육 관련 MOU 맺는 것을 추진하고 있다”고 말했다. 그동안 김 부위원장은 5대 그룹 고위임원들과 이 문제 해결을 위해 개별적인 접촉을 해왔던 것으로 알려졌다. 또 다른 재계 인사는 “기업들이 일자리를 늘리는 것은 한계가 있을 수밖에 없다”며 “청년들이 일자리를 가질 수 있는 준비를 할 수 있도록 대기업이 갖고 있는 교육프로그램을 활용할 수 있는 방안을 논의하고 있는 것으로 안다”고 말했다.

일자리위원회에서 주목하고 있는 방식은 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY)’다. 삼성은 매년 SSAFY를 열어 파이썬·자바 등 프로그램 언어와 알고리즘·데이터베이스 등 코딩 교육을 시키고 있으며 교육생 전원에게 매달 100만원의 지원비를 지급하고 있다. 이렇게 되면 청년실업률 통계수치는 낮아지겠지만, 해당 프로그램이 없는 기업들 사이에서는 “새로운 프로그램을 만들고 교육비를 지급해주는 것은 상당한 부담”이라는 지적도 나오고 있다.

실제로 고용노동부에 따르면 지난 5월 구직급여(실업급여)를 새로 신청한 29세 이하 청년은 2만500명으로 1년 전보다 38%나 급증한 것으로 나타났다. 구직급여는 정부가 원치 않게 실직한 뒤 구직 활동을 하는 이들에게 지급하는 수당으로, 보통 실업급여로 불린다.

구직급여를 새로 신청한 29세 이하는 코로나 사태 이후 폭증하고 있다. 올해 1월엔 전년 동월 대비 5.3% 늘어나는 데 그쳤지만 코로나 사태가 본격적으로 시작된 2월엔 40.7%, 3월엔 31.8%, 4월엔 41.6%로 급증했다. 코로나 사태 중 구직급여 신규 신청자는 모든 연령대에서 늘고 있지만 특히 20대의 증가율이 다른 연령대를 압도하고 있다. 이에 신규 신청자 중 29세 미만이 차지하는 비율도 올해 1월 14.5%에서 지난달 18.5%로 늘었다.

반면 주로 20대가 주축이 되는 신규 채용 시장은 계속 쪼그라들고 있다. 한국고용정보원이 운영하는 취업 사이트인 ‘워크넷’에 등록된 기업의 지난달 구인 규모는 14만4000명으로 1년 전보다 4만3000명이 줄었다. 이에 20대 상당수가 고용 시장에서 쫓겨나거나, 새로 들어가지 못하는 이른바 ‘코로나 세대’가 되는 것 아니냐는 우려가 커지고 있다.

[신은진 기자]

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