현지시간으로 오늘(3일) 월스트리트저널(WSJ)이 스탠더드앤드푸어스(S&P)500 지수에 포함된 상장사의 CEO 보상안을 분석한 보도에 따르면 5월 22일 월트디즈니, 맥도날드 등 상장사 102곳이 CEO의 급여액을 삭감했습니다.
기업 보상 전문 컨설팅사인 CAP(Compensation Advisory Partners)의 별도 분석 결과 CEO 급여를 삭감한 회사 중 3분의 1은 아예 한 푼도 주지 않기로 했습니다.
미국 기업들도 직원들을 일시 해고하고 급여를 깎을 때 CEO들이 고통을 함께한다는 차원에서 스스로 급여를 깎곤 합니다.
하지만 CEO가 받는 주식 등 다양한 보수 구조에서 급여는 그야말로 일부분일 뿐입니다.
WSJ의 분석에서는 S&P500 상장사 CEO의 전체 보수 중 기본급 비중이 8∼10%에 그쳤습니다.
오히려 CEO들이 받는 보수 중 주식 등 형태의 비중이 높습니다. 지난해 주식 형식의 보수(중앙값 기준)는 820만달러였습니다.
S&P500 CEO의 전체 보수(중앙값)가 1천310만달러인 점을 고려하면 주식의 비중이 63%에 달하는 셈입니다.
그러나 주식 형태의 보수까지 조정한 기업은 거의 없는 실정이라고 월스트리트저널은 꼬집었습니다.
[MBN 온라인뉴스팀]
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