교수가 제자 면접…전북 공공기관 채용비리 33건 적발

전북도, 전주 농생명소재연구원 등 4개 기관 징계 요구

전북CBS 이균형 기자

전북지역 공공기관들의 채용비리 행태가 좀처럼 개선되지 않고 있는 것으로 드러났다.

전라북도는 도내 45개 지방 공공기관과 2개 공직 유관단체 등 47개 공공기관을 대상으로 지난 2017년 10월부터 2018년 10월까지 실시한 신규채용 대상 전체를 조사했다.

이번 전수조사는 전라북도가 14개 시, 군과 함께 2018년 11월부터 1개월 동안 실시된데 이어 지난 1월 행안부와 합동으로 2차 심층조사가 이뤄졌다.

그 결과 23개 기관에서 33건의 지적사항이 적발됐고, 이 가운데 채용절차 미준수 등 2017년 채용비리 특별점검 시 지적사항이 반복된 사례 등 4건에 대해서는 징계와 문책을 요구할 방침이다.

나머지 24건에 대해서는 주의나 경고 조치를, 5건에 대해서는 개선 처분을 내리기로 했다.

이번 조사결과 부정청탁이나 서류 조작 등 합격자 당락이 바뀌거나 윗선의 지시에 따른 의도성있는 채용비리는 적발되지 않아 수사의뢰 사안은 없는 것으로 나타났다.

주요 적발사안으로 전주 농생명소재연구원은 정규직 1명을 채용하는 과정에서 면접위원으로 참여한 교수의 제자가 최종합격했다.

또 과거 임시직으로 근무했던 응시생의 상사가 면접위원으로 참여하는 등 이해관계가 있는 면접위원들이 제척되지 않았다.

남원의료원과 전주시 시설관리공단의 경우 외부위원이 참석하지 않는 가운데 내부 위원들로만 면접이 진행됐다.

한국탄소융합기술원은 당초 채용공고 내용과 달리, 서류전형과 면접 점수를 합산해 합격자를 결정한 점이 지적됐다.

전라북도는 이번 전수조사 결과를 토대로 3월중에 관계기관에 징계와 문책요구 처분할 계획이며 매년 채용비리 정기 전수조사를 실시할 방침이다.

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