경찰청장 "유성기업 임원 폭행사건 대응 미흡.. 징계 절차 들어가"

자동차 부품업체 유성기업 노조원들의 사측 임원 폭행 사건과 관련, 당시 상황 대응이 미온적이었다는 비판을 받은 경찰이 자체 감사를 벌여 일부 책임자들에 대한 징계 절차를 밟고 있는 것으로 밝혀졌다.

민갑룡 경찰청장은 17일 기자간담회에서 “총괄책임자인 서장 등이 신고를 받고 상황에 대한 판단과 지휘부에 대한 보고 등 미흡했던 점이 있었다”면서 “경찰서, 지방경찰청 등에 상황을 보고받고 전파하는 분들과 아산서장에 대해서는 감찰조사를 진행해 징계 절차에 들어가고 있다”고 말했다.

다만 민 청장은 “합동 감사는 전반적 상황에 대한 조사를 한 것이고, 개개인에 대한 직접적 조사는 아직 하지 않았다”면서 “개개인에 대한 조사가 이뤄지면 징계를 처리할 것”이라고 설명했다.

이번 사건에서 논란이 된 물리력 행사 기준에 대해서는 “어떤 상황에서 이렇게 해야 한다고 정립된 게 부족하기에 서장에게 과연 어느 정도 책임을 물을지도 신중하게 판단해야 할 사안이다. 경찰의 현장 대응 물리력과 이럴 땐 이렇게 해야 한다는 기준과 지침이 지금보다 훨씬 더 정밀하게 있어야 한다”며 “상황 관리의 경우 112 상황실 전담 체계를 구축하고 시범운영 중이고 내년 정식 가동하지만 더 많이 다듬어져야 한다. 또 현장 경찰과 지휘부 간 실시간 커뮤니케이션 장치의 보강도 필요하다”고 했다.

아울러 민 청장은 “공동상해에 가담한 사람은 1명 빼고 다 조사했고 조사 과정에서 추가로 밝혀진 사람이 10명 정도다. 적극 가담했던 이들의 신병처리를 불구속으로 할지, 구속으로 할지 판단하는 단계”라며 “노조가 얘기하는 임원의 배임, 횡령건도 필요한 자료를 파악하고 팀을 꾸려 보조를 맞춰가고 있다. 수사팀이 한 쪽은 폭행, 다른 한 쪽은 지수대가 중심이 돼서 횡령 배임 사건 동시에 수사 중”이라고 밝혔다.

한편 민 청장은 카카오 카풀 서비스 시행에 반발해 택시업계가 오는 20일 대규모 집회를 여는 것과 관련, 주최 측에 불법과 폭력은 자제해줄 것을 당부했다.

그는 “택시기사가 분신하는 일이 벌어진 것에 대해 굉장히 안타깝게 생각하고, 그것이 너무 감정으로 치달아서 불법과 무리한 행동으로 나아가지는 않아야 한다. 불법과 무리한 행동으로 나아가지 않게 (주최 측과) 대화를 하고 있다”며 “국민들께서 많이 걱정하면서 불법과 폭력에는 공분하시기에 집회 준비하는 분들도 국민 여론을 잘 아실 거라고 생각한다. 집회시위의 자유는 보장돼야 하지만 불법과 폭력에 대해 경찰은 엄정하게 대응할 것”이라고 강조했다.

solidkjy@fnnews.com 구자윤 기자

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