광주·전남 보건의료노조 "전대병원 비정규직 정규직 전환"

도급업체의 부당노동행위, 인권유린 규탄도 이어져

22일 오전 광주 동구 학동 전남대병원 본관 앞에서 민주노총 산하 전국보건의료산업노동조합 광주·전남지역지부 조합원들이 비정규직의 정규직화를 주장하고 도급업체의 부당노동행위를 규탄하는 집회를 갖고 있다.2018.6.22/뉴스1 © News1 한산 기자

(광주=뉴스1) 한산 기자 = 민주노총 산하 전국보건의료산업노동조합 광주·전남지역지부는 22일 "전남대병원에 간접고용돼 있는 비정규직 직원들의 정규직 전환을 촉구한다"고 밝혔다.

이들은 광주 동구 학동 전남대병원 본관 앞에서 기자회견을 열고 "공공기관 비정규직 정규직화 방침에 따라 하도급 노동자들을 직접고용해야 한다"며 이같이 주장했다.

이어 "문재인 정부의 '비정규직 제로' 공약'에 따라 대부분의 공공기관이 비정규직을 정규직으로 전환하고 간접고용비정규직을 직접고용으로 전환했지만 전남대병원은 공공기관임에도 직접고용 계획이 없으며 오히려 도급계약을 연장했다"고 비판했다.

그러면서 "전남대병원은 도급계약이 만료되는 즉시 간접고용 노동자들을 직접고용해야 한다"고 요구했다.

22일 오전 광주 동구 학동 전남대병원 본관 앞에서 민주노총 산하 전국보건의료산업노동조합 광주·전남지역지부 조합원이 1사람 당 0.25평만 쓸 수 있는 휴게실에 대해 이야기 하고 있다. 노조에 따르면 전남대병원과 도급업체는 지난 13일 휴게실을 병원 지하로 옮기면서 비조합원 10명에게는 7평의 공간을 제공한 반면 조합원 60명에게는 11평만을 제공했다.2018.6.22/뉴스1 © News1 한산 기자

도급업체가 4년 동안 인권을 유린하고 부당노동행위를 자행했다는 주장도 제기됐다.

노조에 따르면 도급업체는 Δ2명 이상 모여있지 말 것 Δ특정 장소(파지장)에 3분 이상 머물지 말 것 Δ7분 이상 자리이탈 금지 Δ화장실 청소 후 머리카락이 하나라도 발견될 시 특근 배제 등 규칙을 근로자들에게 강요했다.

휴게실과 탈의실을 병원 내부로 옮기는 과정에서 조합원과 비조합원 휴게실을 분리하고 탈의실을 사측 관계자들이 지나는 통로에 둔 것에 대한 성토도 이어졌다.

김종숙 부지부장은 "미화부 직원 70여명이 사용하는 공간 18평 중 비조합원 10명에게는 7평을 제공하고, 조합원 60명에게는 11평을 내줬다"며 "조합원 휴게실의 경우 1인당 0.25평에 불과하다"고 말했다.

노조는 "도급업체는 존재하지 않은 73세 노동자를 고용하고 있다며 도급비 정산을 했고, 단체협약에 반하는 아르바이트, 시급제, 일당제 등을 사용했다"며 "또 전남대병원 주차관리 조합의 경우 도급업체가 전 도급업체와 체결한 단체협약과 취업규칙을 일방적으로 적용하지 않아 임금이 체불되고 근로조건이 악화됐다"고 밝혔다.

민주노총 산하 전국보건의료산업노동조합 광주·전남지역지부가 22일 오전 공개한 광주 전남대병원 본관 지하 미화원 휴게실 모습. 노조에 따르면 전남대병원과 도급업체는 지난 13일 휴게실을 병원 지하로 옮기면서 비조합원 10명에게는 7평의 공간을 제공한 반면 조합원 60명에게는 11평만을 제공했다.2018.6.22/뉴스1 © News1 한산 기자

san@news1.kr

[© 뉴스1코리아(news1.kr), 무단 전재 및 재배포 금지]