블라인드 채용은 해당업무에 불필요하고 과다한 스펙보다는 NCS(국가직무표준) 직무기술서와 직무별 요구 지식, 직무 기술, 직무와 관련한 경력 및 역량 부분을 주로 확인하여 채용하는 방식으로 취업에 성공하기 위해서는 체계적인 준비가 필요하다.
학생들은 “막연했던 블라인드 채용에 대해 좀 더 자세히 알게 되었고, NCS직무기술서 중심으로 산업현장에서 필요한 직무능력을 향상시켜 특성화고 학생으로서의 강점을 활용하여 취업준비에 임하겠다.”고 말했다.
김재석 서울관악고용복지+센터 소장은 "특성화고 등 취업준비생을 대상으로 공공부문 ‘찾아가는 블라인드 채용 설명회’에 호응이 높아 하반기에도 계속 개최할 계획"이라며 "청년들이 한 사람이라도 더 채용될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.
관내 학교 또는 단체에서는 청년층 등의 효과적인 취업지원을 위하여 블라인드 채용에 대한 설명회가 필요한 경우에는 서울관악고용복지+센터(02-3282-9308)에 문의하면 된다.
한편, 6월 현재 6개교에서 358명이 참여했다.
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