“출퇴근 시간은 내가 정한다”… 넷마블, 선택적 근로시간제 도입

넷마블게임즈는 전체 임직원을 대상으로 ‘선택적 근로시간제’를 도입한다고 12일 밝혔다.

오는 13일부터 시작하는 이번 제도는 일과 삶의 균형 향상과 행복한 일터 만들기의 연장선상으로 하루 5시간 이상 근무하되 출퇴근시간을 임직원이 자유롭게 정하는 방식이다. 임직원들은 월 기본 근로시간 내에서 직원들간 업무 협업을 위해 코어타임(10시~16시, 점심시간 1시간 포함) 근무시간을 제외하고 나머지 업무시간을 자율적으로 선택해 조절할 수 있다.

또 ‘사전 연장근로 신청’을 통해 신청한 경우를 제외하고는 야간 시간(평일 22시~08시), 휴일, 연장근무 등은 일체 금지한다. 이를 통해 개인이 출퇴근 시간을 조정할 수 있게 돼 자율성이 높아지게 될 것으로 전망된다.

권영식 넷마블 대표는 “선택적 근로시간제가 도입됨에 따라 임직원의 유연한 근로시간 관리를 통한 업무 효율성과 일·삶의 균형이 증진될 것으로 기대한다”며 “앞으로 직원 복지를 확산해 나가 임직원의 삶의 질을 높이고 효율적인 기업문화를 안착시켜 나갈 것”이라고 말했다.

[이투데이/조성준 기자(tiatio@etoday.co.kr)]

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