충남도 산하 기관장 인사 놓고 잇따라 잡음

노조 "상식 벗어난 인사 조직 신뢰도 떨어뜨려"

(홍성=연합뉴스) 한종구 기자 = 충남도 산하 기관장 인사를 놓고 잡음이 잇따르고 있다.

충남도청 전경 [연합뉴스 자료사진]

28일 충남도에 따르면 도 보건환경연구원은 최근 원장 신규 채용을 위한 공모를 통해 원장 후보를 세 명으로 압축했다.

도는 조만간 이들 가운데 한 명을 보건환경연구원장 임용 대상자로 선정할 방침이다.

보건환경연구원장은 외부 전문가를 위촉하는 개방형 직위지만, 그동안 서기관(4급) 공무원이 원장을 맡아 왔다.

임기가 끝나면 도청으로 복귀하는 시스템이다.

충남도는 미세먼지 등 환경 문제에 적극 대응하기 위해 외부 전문가 공모 절차를 거쳤다고 설명하지만, 도청 안팎에서는 측근 인사를 고용하기 위한 절차가 아니냐는 의심의 눈초리를 거두지 않고 있다.

원장 후보로 선발된 세 명 중 한 명이 안희정 지사 정책특별보좌관 출신으로 공모 단계부터 내정설이 퍼졌기 때문이다.

충남의 한 대학 겸임교수 출신인 이 인사는 최근 원장 공모를 앞두고 정책특별보좌관을 사퇴한 것으로 알려졌다.

익명을 요구한 한 공무원은 "공모 단계부터 도지사와 가까운 인물이 원장에 임용될 것이라는 소문이 파다했다"며 "형식적인 공모가 아닌 진정한 의미의 공모가 되길 바란다"고 말했다.

공직자들 사이에서도 자리가 하나 줄어들면서 불만이 적지 않다.

김태신 충남도 공무원노조위원장은 "외부 인사 영입은 조직의 안정성에 도움이 되지 않을 뿐만 아니라 불협화음만 초래한다"며 "조직의 신뢰도를 떨어뜨리는 가장 큰 원인은 상식과 원칙에서 벗어난 인사"라고 지적했다.

충남문화재단은 대표이사 선임 문제로 수개월째 시끄럽다.

대표이사 자리를 놓고 두 번이나 공모 절차를 거쳤지만, 이사회의 임명동의를 받지 못해 세 번째 공모 절차를 밟고 있기 때문이다.

적임자가 없어 재공모를 한다는 단순 해프닝으로 치부하기에는 속내가 복잡하다.

1차 공모에서 임용 후보자로 선정된 인물이 대선 경선 과정에서 안 지사를 지지했다는 이유로, 재공모에서는 1차 공모에서 부결된 인물이 다시 최종 대상자로 선정됐다는 이유로 이사회가 잇따라 부결시켰기 때문이다.

이 때문에 문화계 안팎에서는 특정 인물을 염두에 두고 공모를 한 게 아니냐는 의심을 샀다.

앞서 지난 4월에는 안 지사의 정책특별보좌관 출신 허재영 대전대 교수가 충남도립대 총장에 임명돼 낙하산 논란이 일기도 했다.

이에 대해 김종필 충남도의원은 "인사는 공정하고 명확한 기준에 의해 이뤄져야 한다"면서 "형평성을 벗어날 경우 공직사회의 사기 저하로 이어질 수 있다"고 우려했다.

jkhan@yna.co.kr

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