롯데 "5년간 7만명 채용, 3년간 1만명 정규직 전환 약속"… 창조적 노사문화 선포 2주년 기념

[강용모 선임기자] 롯데그룹은 일정대로 고용 확대와 정규직 전환 작업을 추진한다.

신동빈 롯데 회장은 25일 오전 서울 잠실 롯데호텔에서 열린 ‘롯데 가족경영·상생경영 및 창조적 노사문화 선포 2주년’ 기념식에 참석, “고용이 최고의 복지라는 말이 있다”며 “롯데는 국내에서 직·간접적으로 현재 35만개의 일자리를 만들고 있고, 앞으로도 성장에 따른 고용 확대가 이뤄지도록 노력하겠다”고 말했다.

그는 이어 “저를 포함한 롯데인 모두 기업가치 창조, 직원 행복 창조, 사회적 가치창조를 마음에 새기고 역지사지의 자세로 일해 모범적 노사문화를 가진 기업을 만들 것”이라고 강조했다.

황각규 경영혁신실장(사장)은 보다 구체적인 롯데그룹의 고용 목표를 다시 언급하면서 차질없는 실행을 약속했다.

황 사장은 “롯데가 지난해 10월 약속드렸던 혁신안을 실천해 국민의 기대와 사회적 가치에 부합하는 롯데로 거듭나겠다”며 “향후 5년간 7만명을 신규 채용하고 3년간 단계적으로 비정규직 근로자 1만명을 정규직으로 전환하는 작업을 수행해 고용 창출과 국가 경제에 이바지할 것”이라고 밝혔다.

한편, 이날 롯데 노사문화 발전과 확산에 힘쓴 계열사와 직원에 대한 포상도 이뤄졌다. 임신 근로자 단축근로 확대, 자녀입학 돌봄휴직, 수능 D-100일 휴직제도 등 생애주기에 맞는 가족친화정책을 도입한 롯데백화점이 대상을 받았다.

ymkang@sportsworldi.com

신동빈 롯데그룹 회장(가운데)이 25일 서울 잠실 롯데호텔월드에서 열린 ‘롯데 가족경영·상생경영 및 창조적 노사문화 선포 2주년’기념식에서 우수사례 수상자와 기념 촬영을 하고 있다. 롯데그룹 제공

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