KT, 디지털 전환에 대규모 공채···IT 부문 등 연내 1000명 채용

KT제공.

KT가 전 직급을 대상으로 한 대대적 인재 영입에 나서며 디지털 패러다임 전환에 박차를 가한다. KT는 올해 수시 채용을 이어가며 최대 1000명 규모의 인재를 확보할 계획이다.

KT는 오는 16일부터 채용 홈페이지(recruit.kt.com)에 모집 공고를 내고 실무 역량을 갖춘 사원급부터 임원급까지 전 직급을 대상으로 채용을 실시한다고 15일 밝혔다. 이번 공고 마감 시한은 다음달 3일까지다.

KT뿐 아니라 KT ds, KT cloud, KT 스튜디오지니 등의 주요 계열사들도 정보기술(IT)·미디어 분야 전문 인재 채용을 시행한다.

지원자들은 KT 채용 홈페이지를 통해 전형 및 절차와 직무별 설명 등을 확인하고 온라인으로 지원서를 접수하면 된다.

KT는 이번 채용에서 디지털 패러다임 전환 사업에 바로 투입할 수 있는 중추 인력 확보를 위한 경력사원 채용 비중을 높일 계획이다. 또 경영과 사업 환경변화에 유연하게 대응하고 직무별로 필요한 역량을 보유한 전문인재를 신속히 충원하기 위해 연말까지 수시로 채용을 진행키로 했다.

아울러 직무 전문성과 역량을 보유하고 기업문화에 맞는 최적의 인재를 효율적으로 영입하기 위해 ‘사내 임직원 추천제’도 활성화한다. 이를 통해 외부 우수인재 영입에 대한 임직원들의 관심을 높이고, 신성장 영역의 전문인력을 전방위로 확보해 나갈 계획이다.

KT 인재실장 고충림 전무는 “디지털 혁신 파트너로서 고객이 필요로 하는 새로운 가치를 제공하고 더 발전된 미래 구현을 주도하기 위해 디지털 혁신 인재를 확보하기 위한 노력을 아끼지 않겠다”고 말했다.

김은성 기자 kes@kyunghyang.com

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