21일 대한상공회의소 지속성장이니셔티브(SGI)는 ‘부문별 취업자의 연령분포 및 고령화 현황과 시사점’ 보고서를 통해 지난해 국내 취업자 평균 연령을 약 46.8세라고 추정했다. 또 통계청 추계를 바탕으로 취업자 평균 연령을 예측했더니 2030년 50세를 넘고, 2050년 53.7세를 기록할 것이라고 밝혔다. 경제협력개발기구(OECD 회원국의 2050년 취업자 평균 연령은 43.8세로 예측되는데 이보다 9.9세 높은 것이다.
박양수 상의 SGI원장은 “기술 변화 속도가 빠른 업종에서 젊고 양질의 노동력 공급이 줄어들게 된다면 국가 전체의 생산성 향상에 커다란 지장이 초래될 수 있다”고 지적했다.
지난해 전체 취업자 중 업종별 50세 이상 비중은 부동산(67.8%), 의류(59.8%), 가죽·신발(59.6%), 목재(57.3%) 등에서 높았다. 반면 의약(15.7%)이나 정보통신(16.8%), 전자·컴퓨터(18.2%) 업종은 고령층 비중이 상대적으로 낮았다. 지역별로 전남(58.7%), 경북(55.2%), 전북(53.9%) 등에서 50세 이상 취업자가 절반 이상이었다. 서울(38.5%), 인천(42.6%), 경기(41.7%) 등 수도권과 대전(41.4%), 세종(34.5%)은 상대적으로 고령 취업자 비중이 작았다.
이 같은 산업 현장의 고령화로 이른바 ‘이대남’(20대 남성)이 줄어들면서 기업 내 직장 예비군부대도 문을 닫고 있는 것으로 나타났다. 신원식 국민의힘 의원실에 따르면 직장 예비군부대는 지난 3월 기준 779개로 2014년 1008개에서 23% 감소했다.
고석현 기자 ko.sukhyun@joongang.co.kr
▶ 중앙일보 / '페이스북' 친구추가
▶ 넌 뉴스를 찾아봐? 난 뉴스가 찾아와!
ⓒ중앙일보(https://www.joongang.co.kr), 무단 전재 및 재배포 금지
이 기사의 카테고리는 언론사의 분류를 따릅니다.
기사가 속한 카테고리는 언론사가 분류합니다.
언론사는 한 기사를 두 개 이상의 카테고리로 분류할 수 있습니다.
언론사는 한 기사를 두 개 이상의 카테고리로 분류할 수 있습니다.
