오늘(11일) 대통령도 언급했듯이 물가 문제, 정말 심각합니다. 우크라이나 사태로 원유 가격이 치솟으면서 석유류는 34%나 올랐고 전기료와 가스, 또 수도요금도 줄줄이 올랐습니다. 가공식품과 공업 제품도 훌쩍 가격이 뛰었고 각종 서비스 물가도 가파르게 오르고 있습니다. 월급 빼고 다 오른다는 말이 실감 날 정도라서 임금을 올려달라는 요구도 거셉니다.
먼저 제희원 기자가 전하겠습니다.
<기자>
임금 인상 요구는 대기업에서 먼저 시작됐습니다.
삼성전자는 지난달 노사협의회를 통해 연봉 9% 인상에 합의했습니다.
하지만 노조는 여기에는 성과 인상분이 들어 있다며 추가 인상을 요구하고 있습니다.
현대차 노조도 지난해의 2배가 넘는 월 16만 5천200원의 기본급 인상안을 사측에 제시했습니다.
네이버와 카카오 같은 IT 기업들은 경쟁적으로 개발자 영입에 나서면서 올해 10%대 임금 인상이 예상됩니다.
임금은 2018년 이후 매년 낮아지던 추세였는데, 지난해 확 올랐습니다.
기업 노사가 단체협약으로 정한 협약임금은 지난해 3.6% 올랐는데, 올해는 더 오를 것으로 보입니다.
지난해 기업 실적이 좋았고, 최근 소비자 물가마저 치솟기 때문입니다.
물가는 오르는데 급여가 그대로면 실질적으로는 소비 여력이 주는 거라 임금 인상 요구는 불가피한 측면이 있습니다.
하지만 임금이 오르면 물가가 오르고, 다시 물가가 임금을 자극하는 일이 반복될 수 있어 문제입니다.
[이정희/중앙대 경제학부 교수 : 전반적으로 원가에서 임금이 차지하는 비중이 큰 데 또 임금이 오르면 (결국에는) 기업들이 최종 소비자 가격에 반영을 시키는 거고, 선순환 쪽이 아닌 악순환 쪽으로 가는 문제에 부딪혀 있는 상황입니다.]
결국 인플레이션을 잠재울 수 있다는 믿음을 주는 게 필요한데, 윤석열 정부에게 주어진 숙제입니다.
기사가 속한 카테고리는 언론사가 분류합니다.
언론사는 한 기사를 두 개 이상의 카테고리로 분류할 수 있습니다.
<앵커>
오늘(11일) 대통령도 언급했듯이 물가 문제, 정말 심각합니다. 우크라이나 사태로 원유 가격이 치솟으면서 석유류는 34%나 올랐고 전기료와 가스, 또 수도요금도 줄줄이 올랐습니다. 가공식품과 공업 제품도 훌쩍 가격이 뛰었고 각종 서비스 물가도 가파르게 오르고 있습니다. 월급 빼고 다 오른다는 말이 실감 날 정도라서 임금을 올려달라는 요구도 거셉니다.
