대전 시민단체 “공직사회 직장 내 괴롭힘 전수조사해야"

지난달 직장 내 갑질 등을 호소하며 극단적 선택을 한 대전시 신입공무원의 유족이 지난 26일 기자회견을 열고 조속한 진상 규명과 가해자 징계 등을 촉구하고 있다. / 대전 = 김성서 기자

"17개 시도 직장 갑질 조치 평가 최하위...조례 등 방지책 만들지 않았기 때문"

[더팩트 | 대전=김성서 기자] 대전지역 시민단체들이 직장 내 갑질 등을 호소하며 극단적 선택을 한 대전시 신입 공무원을 추모하며 가해자에 대한 징계 및 전수조사를 촉구했다.

대전시민사회단체연대회의는 28일 성명을 통해 "지난 1월 대전시에 임용된 9급 공무원은 삶을 마감하기 전 가족들에게 부당한 업무지시, 과도한 업무 배당 등에 대한 어려움을 토로했다"며 "회복의 시간을 갖기 위한 휴직 신청도 받아들여지기 어려울 것 같다는 상사의 말에 그가 받았을 두려움과 좌절감을 상상하기 어렵다"고 주장했다.

그러면서 "나약하고 잘못해서가 아닌 명백한 직장 내 갑질 때문이며 사회적 타살이라는 것을 인정하는 상식적이고 당연한 과정을 무엇이 가로막고 있는가"라고 따져물었다.

또 "최근 두 명의 직원이 생을 마감한 시는 지난 7월 직장갑질119가 발표한 17개 광역시도 직장 갑질 조치 평가에서 최하위 등급을 받았는데 직장갑질을 방지하기 위한 조례, 규칙, 메뉴얼 중 어느 것도 만들지 않았기 때문"이라며 "모범을 보여야 할 공공기관에서 여전히 직장 내 괴롭힘이 성행하고 있다는 것은 매우 심각한 문제"라고 꼬집었다.

연대회의는 "가해자들에 대한 신속한 감사 및 징계를 진행하고, 공직사회 직장 내 괴롭힘에 대한 전수조사를 실시해야 한다"며 "특히 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 제도적 장치를 마련할 것"을 촉구했다.

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