젊은 리더십 반영...제도개선, 인식 개선이 우선
3,40대 장로 선출, 한국교회 구조상 어려워
의사결정 기구를 개선해 젊은이들 의견 반영해야
개방적 운영위원회 또는 청년,여성 할당제 도입
IT 정보기술 활용해 온라인으로 의견 수용
젊은 세대를 교육 대상자나 봉사자로 여겨선 안돼
젊은 세대는 미래세대가 아니라 현재세대
[앵커]
사상 처음으로 30대 당대표가 선출되는 등
정치권에 변화의 바람이 불면서
한국교회에도 젊은 리더십이 필요하다는 지적입니다.
CBS기획보도, 한국교회와 세대교체.
오늘은 두번째 순서로
어떤 제도적 개선책이 마련돼야 하는지
고석표기자가 보도합니다.
[기자]
한국교회와 교단에서 젊은 리더십이 선출되기 위해서는
제도 개선과 함께 인식 개선이 필요하다는 지적입니다.
먼저 교회이나 교단,노회 등
각종 교회 결의기구나 의사결정 과정에
청년들이 참여할수 있도록 제도개선이 필요합니다.
문제는 참여 자체가 막혀 있습니다.
최소 장로로 선출돼야 이 같은 결의구조에 참여할 수 있는데
3,40대가 장로로 선출되기는
한국교회 구조상 현실적으로 불가능하기 때문입니다.
이에 따라 당회나 재직회 등
의사결정 기구에 젊은이들의 의견이 반영될 수 있도록
교회 내 제도 개선이 시급하다는 겁니다.
당회 재직회 외에 별도의 개방적인 운영위원회를 두거나
당회 등 각종 의사결정기구에
청년 여성 할당제를 도입하는 겁니다.
또 IT 정보기술을 활용해 온라인으로
젊은이들의 요구를 반영할 수도 있어야 한다는 지적입니다.
[인터뷰] 김태현 목사 / 한국기독교교회협의회 (NCCK) 연구개발협력국장
“특별히 한국사회는 IT가 굉장히 발달돼 있는 사회이기 때문에
마음만 먹고 의지만 있다 그러면 구성원 대부분의 목소리를
다 청취할 수 있는 구조가 되었습니다.
그래서 직접 민주주의가 교회에서 구현될 수 있도록 해야지
젊은 리더십들이 교회에 미래에 이렇게 지도자로 성장하고
함께 할 수 있는 그런 세대가 될 수 있으리라고 생각합니다“
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또 50대 목사 조차
어리다고 취급하는 현실에 대한 인식 개선도 필요합니다.
20대 이상 3,40대 젊은이들을 교육의 대상이거나
교회 행사 봉사자로만 생각하는 풍토 또한 바꿔야 한다는 겁니다.
[인터뷰] 박해린 총무 / 한국기독교장로회 청년회전국연합회
“보통 지역 교회에서는 청년회 위치를
신도라고 표현하지 않고 교육부서로 나눠지는 경우가 다반사거든요.
그러면 자치성을 띠는 자치회가 아니라
교육의 대상이 돼버리는 성격인데
우리는 그냥 교회에서 만나고 교제하고 나누고
이 정도의 선에서 끝나지 않나, 그런 문제점이 좀 있습니다”
이에 따라 젊은 세대 청년들이
미래세대가 아니라 현재세대라는 인식변화와 함께
젊은 세대들을 현재 교회를 구성하고 있는 지체들이라고 생각하는 것.
또 교회 의사결정구조 안에서 젊은이들이
분명히 권한을 가질 수 있도록 하는 제도개선,
이 두 가지를 실현하려는 노력이 더해 질 때
한국교회는 더욱 더 건강해 질 것으로 보입니다.
CBS뉴스 고석표입니다.
[영상기자:최현]
[편집 : 이남이]
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