"면담시 꼭 녹취할 것" 르노삼성 노조, 희망퇴직 거부지침 내려

강제 면담진행시 고용부 진정·경찰 고발도 염두

"신차 없는 구조조정으로 수익성 개선은 어불성설"

부산 강서구 르노삼성자동차 부산공장 내근로자 모습. 2019.6.12/뉴스1 © News1 여주연 기자

(서울=뉴스1) 김민석 기자 = 르노삼성차가 모든 임직원에 대한 희망퇴직을 시행하자 노조가 조합원들에게 희망퇴직 면담을 거부하라고 지침을 내렸다.

노조는 22일 조합원들에게 회사 측의 부서별 면담, 개별 면담 등 희망퇴직 관련 면담시 '거부의사를 분명히 밝힐 것', '녹취를 생활화할 것' 등의 대응지침을 내렸다.

구체적으로 사측이 면담을 진행하려하면 취지를 분명히 물어보고, 녹취를 생활화하고, 지역구 대의원이 동석할 것을 요청하라는 등 내용이다. 또 면담 내용 및 녹취자료는 대의원 및 집행부에 전달하도록 했다.

특히 거부의사를 분명히 밝혔는데도 강제로 면담을 진행하는 경우 노조의 도움을 받아 '직장 내 괴롭힘' 등으로 고용노동부 및 경찰에 진정·고발한다는 내용도 포함됐다.

노조는 사측이 '서바이벌 플랜'을 시행한다고 대외적으로 밝히기 전날인 지난 21일엔 입장문을 통해 "모든 직원을 씹다 뱉은 껌보다도 가볍게 여기는 사측의 행태에 경악한다"며 "전사 희망 퇴직을 포함한 구조조정 계획을 철회하라"고 촉구했다.

이어 "그룹 본사가 세운 르놀루션(Renaulution)을 기반으로 한 재무목표는 2023년까지 그룹 영업이익률 3% 이상 달성, 2025년까지 최소 5% 달성"이라며 "그간 르노삼성이 낸 영업이익률은 목표치를 상회한다. 그룹 평균 영업이익률을 깎아먹는 다른 공장을 개선해야지 우리 르노삼성은 대상이 아니다"고 주장했다.

또 "신차 없는 인력 구조조정으로 수익성을 좋게 만든다는 것은 어불성설"이라면서 "물량 감소와 판매 저하를 예상하고도 아무런 대책을 세우지 않은 경영진들이 모든 책임을 지고 전원 사퇴하라"고 강조했다.

앞서 르노삼성차는 고정비 절감과 수익성 개선을 위해 '서바이벌 플랜'을 시행, 2019년 3월 1일 이후 입사자를 제외한 모든 임직원을 대상으로 다음달 26일까지 희망퇴직을 받는다고 밝혔다.

르노삼성차는 희망퇴직시 받게 되는 모든 처우를 금액으로 환산하면 1인당 평균 1억8000만원, 최대 2억원을 받을 수 있다고 설명했다. 퇴직일자는 2월28일이다.
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