[단독]1년새 노사간 진정·고소 20건…공영홈쇼핑에 무슨일이

[머니투데이 고석용 기자]

공영홈쇼핑 노조가 회사를 상대로 최근 1년간 19건의 분쟁을 제기한 것으로 나타났다. 한 달 평균 1.5건 꼴이다. 여기에 최창희 공영홈쇼핑 대표도 노조를 상대로 맞소송을 제기하면서 공영홈쇼핑 노사갈등이 깊어지고 있다.

25일 공영홈쇼핑이 강훈식 더불어민주당 의원실에 제출한 '노동조합이 회사 상대로 제기한 분쟁 현황'에 따르면 공영홈쇼핑 노조는 2018년 4월 설립 이후 현재까지 회사를 상대로 총 21건의 진정·고소·고발 등 분쟁을 제기했다. 이중 19건은 지난해 9월부터 올해 9월까지 제기됐다.

노조가 제기한 분쟁은 '단체협약 해태', '미지급 성과장려금 법정이자 요구' 등 통상적인 노동쟁의 외에도 '기념품 미지급', '직급 대신 님 호칭 사용' 등 비교적 경미한 사안도 포함됐다. 형사고발도 2건이 있었다. 노조는 19건 중 9건은 제기 후 취하했고, 3건에 대해서는 혐의 없음·불인정·각하 처분을 받았다. 1건은 사측이 조정안을 수용했으며 6건은 현재까지 분쟁이 진행 중인 것으로 나타났다.

이에 대해 노조 관계자는 "회사 측이 노조와 대화 자체를 거부하고 있는 상황"이라며 "회사 측이 대화를 하지 않으면서 지급하기로 약속한 기념품, 성과급 등에 약속을 이행하지 않으니 진정을 제기한 것"이라고 말했다. 이어 "조정신청 전 수차례 공문을 보냈으나 변화가 없으니 노동청 등에 기대는 것밖에 방법이 없었다"고 말했다.

사측은 노조가 과도하게 분쟁을 제기하고 있다는 입장이다. 공영홈쇼핑 고위관계자는 "노조 측이 무리한 요구를 해올 때가 많았다"며 "분쟁 제기 전 다양한 통로를 통해서 충분히 해결할 수 있는 사건들이었다"고 말했다.

최창희 공영홈쇼핑 대표/사진=공동취재사진

여기에 사측이 노조에 근로면제시간 만큼의 임금 반환을 요구하는 맞고소를 제기하면서 갈등은 더욱 심각해졌다. 류호정 정의당 의원은 지난 19일 국정감사에서 "면제시간 사용실적 제출 요구와 급여 반환 요구는 부정채용 사건 신고로 인한 불이익 조치"라며 중단을 요구했지만 공영홈쇼핑은 받아들이지 않았다.

노조 측도 국정감사 직후 최 대표 사퇴를 압박했다. 노조는 최 대표에게 "더 이상 공영홈쇼핑 직원들에게 안좋은 기억을 남기지 마시고 물러나는 것이 적절치 않을까 생각한다"며 퇴진을 촉구하는 편지를 보냈다.

이같은 노사 갈등에 대해 김희성 강원대학교 법학전문대학원 교수는 "어느 쪽이 과도한 주장을 하는 지를 단정할 수는 없다"면서도 "노사협을 통해 갈등을 자체 해결하는 대신 노동청과 사법기관에 의존하는 것은 정상적 노사관계라고 보기는 어렵다"고 말했다.

주무부처인 중소벤처기업부나 최대주주인 중기유통센터는 아직 지켜보는 입장이다. 공영홈쇼핑은 중기부 산하 공공기관인 동시에 또다른 산하기관인 중소기업유통센터가 지분 50%를 보유하고 있다. 중기부 관계자는 "중기부 차원에서 필요하다면 개입을 하겠지만 아직은 그럴 때가 아닌 것 같다"고 말했다.

고석용 기자 gohsyng@mt.co.kr

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