정부, 베트남 인도네시아에 '노무관리 고충처리반' 운영한다

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[파이낸셜뉴스] 정부가 동남아시아에 진출한 우리나라 기업을 지원하기 위해 내년부터 고용노동관이 주재하고 있는 베트남, 인도네시아 공관에 '노무관리 고충처리 전담반'을 운영한다.

'신남방 비즈니스 연합회(이하 연합회)'는 16일 서울 태평로 더플라자호텔에서 고용부 장관과 관계부처를 초청해 간담회를 열고 동남아시아 국가에 진출한 우리 기업의 노무관리와 인권경영을 위한 민관 협력방안을 모색했다.

이날 간담회는 동남아국가 진출기업이 신규 노동법·제도, 폐업 준비, 노사갈등 및 기타 자문 등을 필요로 할 때, 고용노동관을 중심으로 현지 관계자 및 전문가가 협력하여 효과적인 고충처리를 지원하기 위해 마련됐다.

정부는 우리 진출 기업의 안정적인 노무 관리에 필요한 현지 기반 조성 및 인권경영에 대한 관심 높이기 위해 정부 차원의 지원을 확대 방안과 개선방안을 발표했다. 정부는 노동관리 고충 전담반을 운영하고 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 한국투자기업지원센터 또는 신남방비즈니스협력센터(2020년, 베트남·인도·인도네시아 3개국 설치 예정)도 기업의 노무관리 등 기업의 어려움을 없애기 위해 유기적으로 협력할 예정이다.

정부는 기업의 참여와 관심을 독려하기 위해 '진출기업의 사회적 책임(CSR) 활동 지원사업', 관계부처의 포상제도, 국내외 기업인 연계망(네트워크)(신남방비즈니스연합회 등) 지원 등을 적극 활용하기로 했다.

법무부는 2020년 상반기 중 ’인권경영 표준지침‘을 마련하여 기업이 보다 쉽게 인권경영의 개념을 이해하고, 실천할 수 있도록 유도할 계획이다.

기존에 국내 실무자 협의체로 운영하고 있었던 '해외 진출기업 노무관리 유관기관 협의회'를 고용노동부 차관 주재, 관계부처 국장급 협의체로 격상하고 협업구조를 강화한다.

마지막으로 현지 정부와의 수시 대화 및 협력사업 등을 통해 진출기업이 안정적인 현지법·행정 기반 아래 투명한 경영활동을 할 수 있도록 지원하고자 한다.

이재갑 고용노동부 장관은 “사람 중심 공동체를 목표로 하는 신남방정책이 성공하는 데에 가장 중요한 열쇠는 우리 진출기업이 채용하고 있는 현지 노동자와의 협력과 상생이며, 인권경영은 기업의 글로벌 경쟁력과도 직결된다”며 "정부는 이 개선방안을 오는 19일에 있을 신남방정책특별위원회 제4차 전체회의 안건으로도 상정하여, 이후 추진과제 관리도 꾸준히 해나갈 예정”이라고 밝혔다.

주형철 신남방정책특별위원회 위원장은 “한-아세안 특별정상회의의 성공적 개최로 아세안 각국의 지지를 확보한 신남방정책이 지속적으로 발전하고 성과를 창출하기 위해서는 한국과 신남방 지역간 확고한 신뢰형성이 중요하다”며 "위원회는 이번 정부정책이 실질적인 성과를 낼 수 있도록 관계부처와 합동으로 정책 이행상황을 지속적으로 점검·관리할 계획이며 아울러 정부가 현지 진출기업과 협력을 통해 효과적으로 지원할 수 있도록 지속적인 관심을 기울이겠다”고 밝혔다.

spring@fnnews.com 이보미 기자

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