LG유플러스, 협력업체 역량 강화 '혁신주도형 임금격차 해소' 동참…3년간 2222억 지원

동반성장위원회와 LG유플러스는 8일 서울 구로구 동반성장위원회 중회의실에서 유비쿼스(협력사 협의체 대표사)와 함께 '혁신주도형 임금격차 해소 협약'을 체결했다. (왼쪽부터)LG유플러스 이혁주 부사장, 동반위 권기홍 위원장, (주)유비쿼스 이상근 대표이사가 기념촬영 하고 있다.(사진제공=동반성장위원회)

LG유플러스가 통신업계 선순환을 위해 '혁신주도형 임금격차 해소운동'에 동참한다. 이를 위해 3년간 2222억 원의 상생 지원금을 출현한다.

동반성장위원회와 LG유플러스는 8일 서울 구로구 동반성장위원회 중회의실에서 ㈜유비쿼스(협력사 협의체 대표사)와 함께 '혁신주도형 임금격차 해소 협약'을 체결했다.

이번 협약을 통해 LG유플러스는 협력중소기업의 기술경쟁력 강화를 위한 공동 기술개발에 나선다. LG유플러스는 협력사 핵심개발 사업을 위해 △5G 생태계 선순환 선도를 위한 기술연구과제 △5G 코어망 집선스위치 △5G 전송망 백홀장비 국산화 △5G 장애 대응 체계 구축을 위한 통합광선로감시시스템 개발과제 등의 사업에 500억 원의 사업비를 투입한다.

이와 함께 △협력 중소기업의 기술 경쟁력 증빙을 위한 기술력 증빙 지원 12억 원 △협력 중소기업의 생산성 혁신을 위한 공정개선 및 경영혁신 지원 4.2억 원 △협력 중소기업의 임치제도활용을 위한 임치제도 수수료 지원 4000만 원 △협력 중소기업의 기술발전 환경을 위한 Test Bed 지원 500억 원 △협력 중소기업의 경영전략 수립을 위한 컨설팅 비용 지원 1.8억 원 등을 지원한다.

이 밖에 협력 임직원인센티브 지급, 협력사 임직원 경조사 지원, 문화활동 지원, LG그룹 임직원몰 이용 등을 추진한다.

LG유플러스 협력 중소기업은 1~3차 협력기업 간 거래에서도 대금의 결정, 지급 시기 및 방식에 대해 R&D, 생산성향상 등 혁신 노력을 강화할 방침이다.

동반위는 LG유플러스와 협력 중소기업의 대·중소기업 간 임금격차 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 혁신 기술 구매 상담회를 개최하는 등 적극 협력하고 매년 우수사례를 도출·홍보하기로 했다.

권기홍 위원장은 “LG유플러스는 2018년 동반성장지수평가에서 ‘최우수’ 등급을 받는 등 협력 중소기업과의 상생협력에 앞장서 온 동반성장 선도 기업”이라며 "이번 협약을 통해 ‘선순환 산업생태계’를 구축하고 통신업 전체의 동반성장 문화 확산을 기대한다”고 말했다.

[이투데이/이재훈 기자(yes@etoday.co.kr)]

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