정부, 충북 기관·단체 3곳 채용비리 적발…징계 요구

충북도체육회 채용 과정상 부패요인 잔존 사례 지적

【서울=뉴시스】박미소 수습기자 = 박은정(가운데) 국민권익위원회 위원장이 20일 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 '공공기관 채용실태 정기 전수조사 결과 및 개선대책 발표 기자회견'에서 조사결과를 발표하고 있다. 이날 국민권익위원회는 조사결과 수사 의뢰하거나 징계 문책 요구가 필요한 채용비리는 총 182건이 적발되었고 비리 혐의가 짙은 36건은 수사를 의뢰한다고 밝혔다. 2019.02.20. misocamera@newsis.com

【청주=뉴시스】천영준 기자 = 정부의 공공기관 채용비리 전수조사에서 충북 지역 기관·단체 3곳이 직원 채용 과정에서 문제가 드러나 적발됐다.

20일 정부가 발표한 공공기관 채용실태 정기 전수조사 결과에 따르면 충북대병원과 청주시시설관리공단, 충청북도체육회 등 3곳이 징계 요구 대상에 포함됐다.

이 중 충북도체육회는 비리를 유발하는 채용 과정상 부패요인 잔존 사례로 꼽았다. '회장이 필요하다고 인정할 때 회장이 따로 정하는 전형방법에 따라 채용할 수 있다'는 규정을 지적했다.

공개채용을 원칙으로 특별채용은 필요한 경우 최소로 운영해야 하지만 이 규정이 빈번한 특채로 이어질 수 있다는 것이다.

정부는 이 같은 문제를 해소하고 채용 과정의 투명성을 높이기 위해 공개경쟁 원칙·외부위탁 채용 활성화, 전형단계별 동일 외부위원 선정 금지, 모든 공공기관의 채용정보 일괄 등록·제공 등을 추진할 계획이다.

충북대병원과 청주시시설관리공단의 경우 기관명을 우선 공개한다는 방침에 따라 적발 내용은 공개하지 않았다.

정부는 징계 처분이 확정되는 대로 각 감독기관에서 내용을 공개할 예정이라고 설명했다.

이번 전수조사는 지난해 11월 6일부터 올해 1월 31일까지 333개 공공기관, 634개 지방공공기관, 238개 기타공직유관단체를 대상으로 진행됐다.

국민권익위원회와 기획재정부, 행정안전부, 고용노동부 등이 참여했다.

조사 대상은 2017년 특별점검 이후 실시한 신규 채용과 최근 5년간(2014년 1월~2018년 10월) 정규직 전환이다. 정규직 전환과 친인척 특혜 채용을 중점적으로 점검했다.

yjc@newsis.com

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