본인 점수 올리고, 다른 직원 점수 낮추고…정규직 직원 21명 피해
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문화체육관광부 산하 국립박물관문화재단의 인사담당자가 인사평가 점수를 조작해 면직 처리된 사실이 뒤늦게 드러났다.
15일 국회 문화체육관광위원회 소속 김수민 바른미래당 의원이 국립박물관문화재단에서 제출한 국정감사자료를 분석한 결과 재단 인사담당자 A씨는 지난해 8월 진행한 전년도 인사평가에서 본인의 점수를 원래보다 3점 높은 87점으로 상향 조정했다.
이에 따라 A씨의 인사평가등급은 C등급에서 B등급으로 올랐고, 그 덕분에 A씨는 80만1483원의 성과급을 초과 수령했다.
A씨는 본인에게 높은 등급을 부여하기 위해 다른 직원들의 점수를 낮추기도 했다. A씨의 점수조작으로 정규직 직원 21명의 점수가 변경됐고, 이 중 4명은 평가 등급이 하향됐다.
국립박물관문화재단은 이 같은 사실을 뒤늦게 파악하고, A씨 면직 및 성과급 재산정 등 사태를 수습한 것으로 알려졌다.
김 의원은 "불미스러운 일이 재발하지 않도록 국립박물관문화재단이 직원 관리·감독에 철저히 나서야 한다"고 강조했다.
한지연 기자 hanji@ajunews.com
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