아울러 최 회장은 SK하이닉스로부터도 급여와 상여를 각각 10억원씩 모두 20억원을 받았다.
SK㈜ 측은 최 회장의 보수 산정 기준에 대해 “경영성과 달성에 기여했고, 비계량지표 측면에서는 사회적 가치 창출 및 공유 인프라 구축 등 경영 혁신을 통해 전문성과 리더십을 발휘한 점 등을 종합적으로 고려했다”고 말했다. SK하이닉스 측도 “회장 직위, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영했다”면서 보수 책정 기준을 설명했다.
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