삼성전자서비스 협력사, 직접고용 따른 폐업보상 미흡 반발

[한겨레] “지난 4월 직접고용 전환 발표 때 100여개 협력사 배제”

삼성 연 매출 7% 보상 제시…불응 땐 내년 봄 계약종료

6~10일 이재용 부회장 자택 앞에서 항의 시위

삼성전자가 노조파괴행위 수사를 무마하기 위해 삼성전자서비스 협력사 소속 노동자 직접고용 방안을 발표한 가운데, 100여개에 달하는 협력사들이 직접고용 전환에 따른 폐업 보상이 미흡하다며 집단 반발에 나섰다. 협력사들은 6일부터 삼성전자 이재용 부회장 자택 앞에서 항의집회를 갖기로 했다.

100여개 삼성전자서비스 협력업체들은 5일 “삼성전자가 삼성전자서비스 협력사 소속 노동자 직접고용하는 것에 반대하지 않지만, 정작 노동자들을 고용하고 있는 100여개 협력사들은 배제한 채 발표가 이뤄졌다”고 주장했다. 이어 “협력사들은 삼성전자서비스센터 건물에 입주해 수리업무를 해와 삼성제품 이외에는 거래가 불가능했기 때문에, 만일 계약이 해지된다면 바로 폐업할 수 밖에 없는 상황”이라면서 “삼성전자가 협력사들에게는 새로운 일자리 기회도 보장하지 않고 생계를 빼앗으려고 한다”고 밝혔다. 또 “6일부터 10일까지 서울 한남동 이재용 부회장 자택 앞에서 규탄 및 항의집회를 개최할 예정”이라고 밝혔다.

삼성전자는 이에 앞서 지난 4월 검찰의 노조파괴행위 수사가 본격화하자 서비스 협력사에 속한 노동자 8천여명을 직접고용으로 전환하겠다고 발표한 바 있다. 삼성전자서비스는 1998년 삼성전자 제품의 서비스를 전담하기 세워진 회사로, 삼성전자가 지분 99.3%를 갖고 있는 자회사다.

협력사들은 “삼성전자가 ‘연간 매출의 7%와 1년간 대표 월급만 보상받고 법인을 폐쇄하지 않으면, 내년 3월 계약이 종료되면 바로 해지하겠다’고 협박하고 있다”고 주장했다. 또 “삼성에서는 협력업체에 압박을 가하기 위해 일손 공백이 발생해도 새로운 직원채용을 적극 막고 있다”면서 “협력업체의 동의가 없는 직원 빼가기는 공정거래법의 ‘사업활동 방해행위’에 해당한다”고 지적했다.

협력사들은 삼성전자가 그동안 ‘최소서비스품질 요구 수준’이라는 감당하기 힘든 약정을 제시하며 협력사들에 ‘갑질’을 해왔다고 주장했다. 협력사들은 “최근 (삼성전자서비스 협력업체) 노동자 시신탈취라든지 노조가 설립된 협력사 위장폐업이나 강제폐업은 이런 부당한 약정을 통해 가능했던 것”이라며 “협력사가 말을 듣지 않으면, 약정위반과 1년 단위 계약갱신 방식을 앞세워 ‘연 매출의 7~10% 수준’으로 삼성전자가 제시하는 제3자에 매각하도록 했고, 최근에는 연 매출 4%에 울며겨자먹기로 회사를 빼앗긴 사례도 있다”고 밝혔다.

삼성 안팎에서는 삼성전자서비스 노조 파괴 문건에 대한 검찰 수사를 무마할 목적으로 삼성이 협력사 대표, 노동자 등 이해당사자들과 충분한 사전협의도 없이 졸속으로 직접고용 전환을 발표한 게 근본 원인이라는 지적이 나온다. 삼성은 이에 대해 “협력사 대표들에게 에스케이와 유사한 방식으로 지역 서비스센터 책임자로 직접고용하는 것을 포함해 보상안을 제시했으나, 협력사 대표 간에 입장이 다르고, 연간 매출의 100%에 달하는 무리한 보상을 요구해 진전을 못보고 있다”면서 “협력사의 주장에 일일히 반박하는 것은 오히려 협상에 도움이 안되는만큼, 삼성은 앞으로도 협상에 성실해 임할 것”이라고 말했다. 유사사례인 에스케이브로드밴드는 협력사 기사들을 홈앤서비스라는 자회사를 설립해 직접고용하면서, 협력사 대표들은 본인이 원하는 경우 자회사의 중간 간부로 채용한 바 있다.

삼성전자서비스 노동자의 직접고용 전환도 삼성전자와 노조와의 협상 지연으로 4개월째 큰 진전을 못보고 있다. 금속노조 삼성전자서비스 지회(협력사 노조)의 관계자는 “임금 수준을 논의하는데 필요한 ‘임금 테이블’조차 나오지 않았을 정도”라며 “삼성은 협력사가 직원자료에 대한 협조를 하지 않기 때문이라고 주장하지만, 핑계로 보인다”고 말했다. 이어 “협력사 사장들은 삼성의 부당노동행위와 불법파견을 함께 해왔던 ‘바지사장들’들로, 이들의 주장에 동의할 수 없다”면서 “삼성 출신 비중도 60%에 달한다”고 지적했다.

곽정수 선임기자, 박태우 기자 jskwak@hani.co.kr

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