사표·사표… 운용인력 278명 필요한데 32명 부족

지난 4일 서울 중구 플라자호텔에서 열린 국민연금 기금운용본부 제4차 회의는 지난해 국민연금 기금 운용의 성과를 평가하고 성과급 지급률을 심의·의결하는 자리였다. 지난해 국민연금의 운용 수익률은 7.28%로 최근 5년간 가장 높았다. 하지만 정작 이 같은 성과에 대해 축하를 받을 사람은 현장에 없었다. 이날 조인식 기금운용본부장 직무대리가 갑작스럽게 불참한 뒤 사퇴를 표명했기 때문이다. 국민연금의 한 관계자는 "기금운용본부의 성과 평가를 논하는 자리에 기금운용본부 책임자가 불참했는데도 이에 대해 문제를 제기하거나 언급하는 사람이 아무도 없었다"고 말했다.

이날 회의 모습은 현재 기금운용본부의 현실을 적나라하게 보여주는 단면이란 지적이다. 기금운용본부의 최고 책임자인 기금운용본부장이 1년가량 공석인 가운데 직무대리였던 조인식 해외증권실장마저 물러난 것이다.

여기에 투자 부문의 핵심인 국내 주식 운용을 책임지는 주식운용실장은 지난 3일 발표된 삼성물산과 제일모직의 합병 찬성 경위에 대한 내부 감사 결과에 따라 해임됐다.

역시 1년째 공석인 해외대체실장까지 실장급 이상 인사 9명 가운데 네 자리가 공석이다. 하지만 아무도 이를 문제 삼는 사람이 없는 실정이다.

특히 이 같은 대규모 공석 사태가 이달 중 스튜어드십 코드 도입을 앞둔 상황에서 나타났다. 이 때문에 업계에서는 국민연금이 스튜어드십 코드 도입을 앞두고 '코드 인사'를 찾느라 시간이 걸리는 것 아니냐는 얘기마저 나온다.

중간 간부와 실무진 이탈도 가속화되고 있다. 국민연금의 해외 투자 선봉장 역할을 해 온 고성원 기금운용본부 뉴욕사무소장도 최근 사표를 냈다. 지난달 말 기준 국민연금 기금운용본부 운용직 정원 278명 중 32명이 비어 있는 상황이다.

전주로 이전한 이후 2016년에 30명, 2017년이 27명이 사표를 냈고 올 들어서도 20명 정도가 그만둔 것으로 알려졌다. 한 국민연금 관계자는 "우수한 인력들이 업계에 비해 낮은 임금을 받으며 전주에 내려와 일하려고 하겠느냐"고 말했다.





김재곤 기자

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