[장애인없는 증권사]㊤4곳 중 1곳은 정부 고용기준 미달

`16~`17년 평균 8.5곳 공표대상…7곳은 2년 연속

증권 8곳 고용률 공개 거부…증권업 고용 여력 충분

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(서울=뉴스1) 양종곤 기자,정연주 기자,전민 기자 = 국내 증권사 4곳 중 1곳꼴로 정부가 제시한 고용 기준을 만족하지 못하는 것으로 나타났다. 실제로는 위반 기업이 더 많을 것으로 추정된다. 장애인이 느끼는 증권사 취업 문턱은 비장애인보다 더욱 높다는 현실을 단적으로 보여준다. 게다가 증권업은 몇 년째 호황을 누리고 있어 상당수 증권사는 고용 여력이 충분하다는 평가다.

22일 고용노동부에 따르면 2016년과 2017년 발표된 장애인 고용 저조 기업 명단에는 각각 증권사 10곳, 7곳이 포함됐다. 국내 증권사 수(33곳)를 고려하면 약 25%는 고용 저조 기업인 셈이다. 고용부는 상시근로자 300명 이상인 민간기업이 장애인 고용률 1.35% 미만일 경우 1년에 한 번 해당 기업을 공표한다. 민간 의무고용비율은 2.9%인 만큼 비율 위반기업은 이보다 수가 늘어날 것으로 예상한다.

2016년 명단을 보면 증권사 10곳 가운데 메리츠종금증권(1.1%)을 제외하고 모두 고용률이 1%에 못 미친다.

당시 상시근로자 수가 2339명이었던 한국투자증권은 기준대로라면 장애인 63명을 고용해야 했지만 14명 고용에 그쳤다. 한투증권을 비롯해 근로자 1000명을 넘긴 4곳 모두 장애인 직원은 20명을 넘기지 못했다.

특히 정부 출자를 받은 IBK기업은행을 대주주로 둔 IBK투자증권은 장애인 1명 고용에 그쳤다. 장애인 고용을 장려하는 정부 정책 이해도가 상대적으로 높은 증권사도 기준에 미달일만큼 증권사의 장애인 고용은 낙제 수준이다.

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2017년 발표를 보면 증권사 수가 10곳에서 7곳으로 줄었지만, 이들(한국투자증권 하나금융투자 유진투자증권 IBK투자증권 하이투자증권 이베스트투자증권 교보증권) 모두 2년 연속 이름을 올렸다. 게다가 6곳 중 2곳(하나금융투자, 교보증권)은 고용률이 더 낮아졌다.

올해 증권사의 장애인 고용형태가 개선됐는지는 의문이다. 당시 고용부 조사 결과보다 고용률을 지키지 않는 증권사가 더 있을 것으로 추정되는 상황이다.

<뉴스1>은 무작위로 13곳 증권사를 선정해 총 직원과 장애인 직원 수에 대해 질의했지만 5곳만 공개하고 8곳은 실무자 공석 등을 이유로 공개를 꺼렸다. 자료를 공개한 5곳 중에는 3곳이 고용률 1.35% 기준을 충족하지 못했다.

자료 공개를 거부한 5대 증권사 중 하나인 A증권사 관계자는 "의무 고용 비율을 지키지 못하고 있다"고 시인했다. 10대 증권사에 속하는 B증권사 관계자는 "증권업 특성상 타 업종 대비 낮을 수 있다"며 "하지만 과거보다는 고용 인력이 늘고 있다"고 말했다.

증권사가 자금 부족 탓에 장애인을 늘리지 못한다고 볼 수 없는 상황이다. 증권가에서는 2015년부터 올해까지 증권업 호황이 이어지고 있다는 평가가 주를 이룬다. 특히 올해는 정부가 코스닥 활성화 대책을 내놔 상당수 기업이 가파른 실적 개선이 있을 것이란 분석이 나온다.
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