산업 분야 등 총 4명
재단은 평균 22대 1의 경쟁률을 기록한 이번 채용을 정부가 추진하는 직무능력 중심의 블라인드 방식으로 진행했다.
재단은 이날 신규직원들의 직장 생활 적응을 위해 1명당 2명의 멘토(실무자ㆍ관리자)를 지정했다.
이를 통해 업무 노하우를 전수하고 선ㆍ후배 간 유대감을 형성하며 애로사항 상담 등으로 조직 적응력과 업무 역량도 강화한다.
청주시문화산업진흥재단 관계자들이 12일 연 신규직원 임용식에서 기념 촬영을 하고 있다. |
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청주시문화산업진흥재단 관계자들이 12일 신규직원 임용식에서 기념 촬영을 하고 있다.
신홍균 기자
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