신동빈 회장 "고용이 최고의 복지"

롯데그룹 '창조적 노사문화 선포 2주년 기념식'
7만명 신규채용.1만명 정규직 전환
롯데百, 노사문화발전 대상

서울 잠실 롯데호텔월드에서 25일 열린 '롯데 가족경영.상생경영 및 창조적 노사문화 선포' 2주년 기념식에서 조대엽 고려대 노동대학원장, 이기권 고용노동부 장관, 김주영 한국노동조합총연맹 위원장, 신동빈 롯데그룹 회장, 홍영표 국회 환경노동위원회 위원장, 박병원 한국경영자총협회 회장, 김동만 한국노동조합총연맹 상임지도위원(왼쪽부터)이 기념촬영을 하고 있다.

롯데그룹이 오는 2022년까지 5년간 7만명을 신규 채용하고 2020년까지 3년 동안 비정규직 1만명을 정규직으로 전환한다.

신동빈 롯데그룹 회장은 25일 서울 잠실 롯데호텔에서 열린 '롯데 가족경영.상생경영 및 창조적 노사문화 선포' 2주년 기념식에서 "고용이 최고의 복지"라며 이같이 밝혔다.

신 회장은 "롯데그룹은 국내에서 (직간접으로) 35만개의 일자리를 제공하고 있으며 앞으로도 성장에 따른 고용확대가 이뤄질 수 있도록 계속 노력하고 청년과 기성세대의 조화로운 고용을 추구하겠다"고 강조했다. 그는 "롯데인 모두 기업가치 창조, 직원 행복 창조, 사회적 가치 창조를 마음에 새기고 역지사지의 자세로 일해 모범적인 노사문화를 가진 기업이 되도록 노력하겠다"고 했다.

신 회장은 또 "창립 50주년을 맞은 롯데그룹은 여러 어려움 속에서도 노사 신뢰와 협력 덕분에 현재의 위치에 올 수 있었다"며 "롯데그룹은 국내 최초로 2년 전 창조적 노사문화를 선포했으며, 가족경영과 상생경영을 실천하기 위해 육아휴직 기간을 2년으로 확대하고 남성 의무육아휴직을 도입하는 등 다양한 방안들을 실천해 왔다"고 덧붙였다.

황각규 경영혁신실장은 "롯데가 지난해 10월 국민께 약속드렸던 혁신안을 실천함으로써 국민의 기대와 사회적 가치에 부합하는 롯데로 거듭나겠다"며 "고용 확대 계획을 단계적으로 차질 없이 수행해 국가경제 발전에 이바지할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

롯데 고유 노사문화 실천 및 확산을 위해 지난해에 이어 두번째로 마련된 이번 행사에는 롯데 신동빈 회장과 황각규 경영혁신실장을 비롯한 그룹 관계자와 전 계열사 대표이사 및 노조위원장(근로자 대표) 등 임직원 500여명이 참석했다. 이기권 고용노동부 장관, 홍영표 국회 환경노동위원회 위원장, 김주영 한국노총 위원장, 박병원 한국경영자총협회 회장, 조대엽 고려대 노동대학원 원장 등 각계각층의 인사도 자리를 함께했다.

롯데그룹은 이번 행사에서 지난 1년간 노사문화 발전과 확산에 힘쓴 계열사와 직원 9명에 대해 시상했다. 대상을 받은 롯데백화점은 임신 근로자의 단축근로 확대, 자녀입학 돌봄휴직, 수능 D-100일 휴직제도 등 생애주기에 맞는 가족친화정책을 도입하고 점별로 다양한 지역친화적인 봉사활동을 펼쳤다.

padet80@fnnews.com 박신영 기자

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