 |
대전/아시아투데이 이상선 기자= 코레일은 우수 인재 확보 및 공정한 조직문화 조성을 위해 업무능력과 실적이 우수한 전문직 직원(2년 이상 근무자)을 정규직으로 채용한다고 23일 밝혔다.
전문 정규직 채용 직원은 변호사 2명, 노무사 1명, 연구원 2명, 디자이너 1명으로, 채용직급은 각 분야별 전문성 및 업무실적에 맞게 선발했다.
정규직으로 채용된 전문 인력은 철도경영의 전략적 의사결정 지원, 소송 및 법률자문, 올바른 노사문화 정립, 수송수요 연구 등 다양한 분야에서 활동하게 된다.
홍순만 코레일 사장은 “이번 채용은 우수한 인재가 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 기회를 제공하기 위한 것”이라며 “앞으로 정규직과 전문직 구분 없이 능력 있는 사람이라면 누구나 역량을 발휘할 수 있는 기업문화를 만들어 갈 것”이라고 말했다.
ⓒ "젊은 파워, 모바일 넘버원 아시아투데이"
이 기사의 카테고리는 언론사의 분류를 따릅니다.
기사가 속한 카테고리는 언론사가 분류합니다.
언론사는 한 기사를 두 개 이상의 카테고리로 분류할 수 있습니다.
언론사는 한 기사를 두 개 이상의 카테고리로 분류할 수 있습니다.
