면접 `18분`, 이런 징조 보이면 당신은 합격

[이데일리 e뉴스 박지혜 기자] 기업 인사담당자 절반은 면접 도중 지원자의 합격 여부를 결정하며, 이를 결정하는 데 ‘평균 18분’이 걸리는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인은 기업 인사담당자 335명을 대상으로 ‘면접 도중 합격 당락 결정 여부’를 조사한 결과, 50.8%가 ‘면접 중 당락을 결정하는 편’이라고 답했다.

당락을 결정하는데 걸리는 시간은 평균 18분으로 집계됐다. 세부적으로는 ‘5~10분 미만’이 21.8%로 가장 많았으며, 다음으로는 ‘10~15분 미만’(17.1%), ‘25~30분 미만’(14.7%), ‘15~20분 미만’(14.1%), ‘20~25분 미만’(8.8%), ‘3~5분 미만’(6.5%), ‘3분 미만’(4.7%) 등의 순이었다.

당락 결정은 ‘불합격이 더 많다’는 응답이 45.3%였고, ‘비슷하다’는 27.7%, ‘합격 결정이 더 많다’는 27.1%였다.

당락을 결정짓는데 가장 큰 영향을 미치는 평가 요소로는 ‘직무수행 적합 여부’(27.7%)를 첫 번째로 꼽았다. 뒤이어 ‘면접 태도, 에티켓’(18.2%), ‘애사심과 근무의지’(13.5%), ‘도덕성 등 인성’(8.8%), ‘조직 적응력 등 사회성 수준’(8.8%), ‘직업의식 및 미래 비전 계획’(4.7%), ‘성향, 가치관’(4.7%) 등이 있었다.

먼저 합격으로 결정될 가능성이 높은 지원자의 유형으로는 ‘자신감, 적극성 등 긍정적 성향을 가진 지원자’(29.4%)가 1위를 차지했다. 계속해서 ‘직무에 대한 열정이 있는 지원자’(25.9%), ‘성실한 면접 태도를 보이는 지원자’(21.2%), ‘직무지식이나 역량이 우수한 지원자’(12.4%), ‘인사 등 예의를 잘 지키는 지원자’(5.3%) 등을 들었다.

합격이 확실시되는 지원자에게는 ‘즉시 입사 가능 여부’(44.1%, 복수응답), ‘야근, 업무량 등 확고한 입사의지 확인’(29.4%), ‘교통편, 소요시간 등 출퇴근 용이 여부’(23.5%), ‘회사 인재상 부합에 대한 추가 검증’(15.9%) 등을 추가로 질문하고 있었다.

반면, 불합격 유형으로는 ‘직무에 대한 열의가 부족한 지원자’(25.9%)를 1순위로 선택했다. 다음으로 ‘면접 준비를 안 한 듯 불성실한 지원자’(20%), ‘산만하고 면접에 집중하지 못하는 지원자’(16.5%), ‘거짓, 과장답변이 의심되는 지원자’(15.9%) 등이 있었다.

한편, 면접 당락이 결정된 뒤 면접을 예정보다 일찍 종료시키는지에 대해 합격으로 결정되면 ‘예정보다 면접을 길게 끝낸다’(45.9%)는 응답이, 불합격으로 결정되면 ‘짧게 끝낸다’(78.2%)는 답변이 각각 더 많아 차이를 보였다.

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