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일본에서 70세까지 근무할 수 있는 기업 비율이 30%를 넘었다고 NHK가 오늘(21일) 보도했습니다.
일본 후생노동성은 올해 6월 1일 시점에 종업원 수가 21명 이상인 전국 기업 23만 7천여 곳을 대상으로 조사한 결과, 70세까지 근무가 가능한 곳이 전체의 31.9%인 약 7만 5천600곳으로 집계됐다고 발표했습니다.
70세까지 근로 기회를 제공하는 기업 비율은 전년 대비 2.2%포인트 상승했습니다.
이들 기업 대부분은 정년이 지난 직원을 재고용하는 제도를 마련하거나 정년 제도를 아예 폐지했고 일부는 정년을 상향 조정했습니다.
일본은 기업이 직원에게 70세까지 취업 기회를 보장하도록 권장하는 법을 2021년 시행하기 시작했습니다.
일본에서는 인구 감소와 노인 증가로 고령자 기준을 기존 65세에서 70세로 올리자는 제안이 나오기도 했습니다.
후생노동성 관계자는 니혼게이자이신문에 "고령자 고용이 조금씩 확산하고 있다"며 "노동력이 감소하는 상황에서 의욕 있는 고령자가 계속해서 일할 수 있도록 지원하고자 한다"고 말했습니다.
심영구 기자 so5what@sbs.co.kr
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