삼성바이오로직스 노조, 지방노동위에 조정 재신청…"파업 준비"(종합)

삼성바이오로직스 3공장 [삼성바이오로직스 제공. 재판매 및 DB 금지]

(서울=연합뉴스) 조현영 기자 = 임금 인상률 등 쟁점을 두고 삼성바이오로직스[207940] 노사 간 갈등이 재연되고 있다.

29일 제약·바이오 업계에 따르면 삼성바이오로직스 상생노동조합은 이날 인천지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청서를 다시 제출했다.

노조는 이날 경영진과 이재용 삼성전자 회장 등에 발송한 성명서에서 "삼성바이오로직스 상생지부는 (삼성전자) 사업지원TF와의 연결고리를 끊고, 삼성바이오로직스만의 자율적이고 자주적인 결정권을 촉구하기 위해 29일부터 합법적파업을 위한 준비를 전면적으로 시작하겠다"고 밝혔다.

앞서 지난 16일 노조는 사측과 임금 인상률 등 쟁점에서 이견을 좁히지 못하자 지노위에 조정을 신청했으나, 29일 교섭을 재개하기로 하고 지난 22일 조정 신청을 취하한 바 있다.

노조 관계자는 "조정 신청을 취하하면 의미 있는 제시안을 가져올 것이라 생각했는데 (그렇지 않아) 조합원들의 불만이 많다"고 말했다.

당초 노조가 요구한 기본임금 인상률은 12%인데 이날 사측은 약 3%의 인상률을 제시한 것으로 알려졌다. 이는 삼성전자의 임금 인상률과 동일한 수준이다.

같은 성명서에서 노조는 "대부분의 관계사가 동일한 베이스업(공통 인상률)이 책정되는 것은 사업지원TF가 임금 협상에 관여하고 있다고 보는 것이 합리적 추론"이라며 "노사 관계를 완전히 바꿔 재정립하지 않으면 이러한 교섭행태, 사업지원TF의 간섭에서 벗어날 수 없을 것"이라고 주장했다.

지노위는 조정 신청을 받으면 사용자 위원과 근로자 위원, 공익위원으로 구성된 조정위원회를 꾸려 10일간 중재를 시도하게 된다.

중재에도 노사가 입장차를 좁히지 않으면 지노위는 조정 중지를 결정하고, 노조는 조합원 투표를 거쳐 파업을 할 수 있는 쟁의권을 확보하게 된다.

hyun0@yna.co.kr

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