트럭시위 벌어진 LG엔솔 무슨 일…성과급 불만 직원들 나섰다는데

5일 오전 LG에너지솔루션 직원들이 마련한 시위 트럭이 서울 여의도 일대를 돌고 있다. [사진출처 = LG에너지솔루션 직원 트럭시위 주최측]

LG에너지솔루션 직원들이 지난해와 비교해 반토막 난 성과급에 대한 불만으로 트럭시위까지 나섰다.

김동명 LG에너지솔루션 사장을 비롯한 주요 경영진이 직접 나서 성과급 관련 납득할만한 기준 마련 계획을 밝혔으나 직원들의 불만은 쉽게 사그라들지 않고 있다.

5일 업계에 따르면 LG에너지솔루션 직원 1700여명은 익명 모금을 통해 이날부터 오는 29일까지 서울 여의도에서 3.5t 트럭 및 스피커를 이용한 1인 시위를 연다.

이 기간 트럭은 매일 오전 8시부터 오후 4시까지 LG에너지솔루션 본사가 있는 파크원을 중심으로 여의도 일대를 순회한다.

트럭 전광판에는 ‘경영목표 명확하게 성과보상 공정하게’, ‘피와땀에 부합하는 성과체계 공개하라’ 등의 문구가 나오며 사측을 압박하고 있다.

LG에너지솔루션은 지난해 연간 기준으로 출범 이후 최대 실적을 달성했다.

다만 미국 인플레이션 감축법(IRA)상 첨단제조 생산 세액공제(AMPC)는 변동성이 큰 점을 고려해 성과지표로 반영하지 않기로 했다.

이에 직원들은 “사측이 IRA 관련 업무를 위해 노력하는 직원들의 노동에 대해 정당한 보상을 제공하지 않았다”며 “IRA에 따른 이익금을 재무제표상 이익으로 구분했으나, 성과급 산정 시에는 제외해 비용을 절감하는 이중적 태도를 보였다”고 주장하고 있다.

아울러 이 과정에서 적절한 설명과 양해가 없는 사측의 일방적인 통보가 이뤄졌다는 입장이다.

LG에너지솔루션은 올해 성과급을 기본급의 340∼380%, 전체 평균 362%로 책정했다. 지난해에는 기본급의 870%였고 성과에 따라 최대 900%까지 지급했다.

직원들 사이 성과급 논란이 일자 김동명 LG에너지솔류션 사장은 지난 2일 직원 대상 타운홀 미팅에서 성과급 개선안을 마련하겠다는 뜻을 밝혔다.

당시 김 사장은 “현행 성과급 산정 방식과 관련해 개선이 필요하다는 직원들의 의견에 공감한다”며 “많은 고민을 통해 1분기 내 합리적인 개선안을 마련하고, 경쟁사 대비 보상과 처우도 향후 총 보상 경쟁력을 더 높여 경쟁사보다 나은 대우를 받을 수 있도록 하겠다”고 말했다.

이날 이뤄진 직원들의 트럭시위에 대해 사측은 “회사가 이미 개선하겠다고 약속한 성과급 기준, 경쟁사 대비 처우 등 동일한 내용을 익명 트럭집회를 통해 또 다시 요구한 것에 대해 깊은 유감과 안타까움을 표한다”며 “구성원들의 목소리에 더 귀기울익 소통할 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.

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