KB손해보험 차기 대표에 '재무통' 구본욱 깜짝 발탁

'첫 내부출신' 대표 탄생···전무→대표 '고속 승진'

경영전략·리스크관리본부장···전략·재무·리스크 3박자

양종희 KB금융 회장과 발 맞춰온 '인사' 평가도

주요 손보사 3곳 새 얼굴···세대교체 분위기 강화

[이데일리 유은실 기자] KB금융그룹이 KB손해보험 대표로 구본욱 리스크관리본부 전무를 낙점했다. 첫 내부 출신이자 전무에서 대표로 승진하는 이번 깜짝 발탁 인사를 통해 ‘본격적인 세대 교체’ 분위기가 감지된다.

구본욱 KB손해보험 신임 대표 후보자. (사진=KB금융지주)

KB금융지주는 14일 ‘계열사대표이사후보추천위원회(대추위)’를 개최하고 차기 KB손해보험 대표 후보로 구본욱 전무를 추천했다. 기존 김기환 대표의 임기가 12월로 끝나는 만큼, 이달 중 최종 심사 및 추천을 통해 주주총회에서 신임 대표안을 확정할 계획이다.

1967년생인 구본욱 후보는 충남고·연세대학교를 졸업한 뒤 LG그룹에 1994년 입사했다. 경리부로 경력을 시작한 그는 LG그룹 내 LIG손보에서 전략부장을 지냈다. KB손보로 사명을 변경한 2015년 경영관리부장을 거쳐 경영전략본부장, 경영관리부문장(CFO), 리스크관리본부장(CRO) 등 회사 내 주요 요직을 맡았다.

구본욱 전무가 내부에선 대표적인 전략·재무통으로 꼽히는 인사지만 부사장직을 거치지 않고 고속 승진했다는 점, 첫 내부 출신이라는 점에서 ‘깜짝 인사’라는 평이 나온다. KB손보 직원은 “내부서도 놀란 분위기”라고 말했다.

그러나 자세히 보면 양종희 KB금융지주 회장의 인사 코드인 ‘안정 속 변화’, ‘내부 인재 중심’에 잘 맞는 인사라는 평도 나온다. 구 후보자는 양종희 KB금융 회장의 두터운 심임을 받고 있는 것으로 전해진다. 2016년 양 회장이 KB손해보험 대표에 취임한 뒤 구본욱 후보자는 2017년 상무보로 승진했고 2018년 상무, 2020년 전무로 잇따라 승진했다.

금융권 한 관계자는 “양종희 회장은 KB손보 대표 시절부터 함께 일하는 사람들과의 스킨십도 많고 소통도 잘하는 스타일로 알려져 있다”며 “회장 취임 후 첫 인사를 내면서 전문성, 시너지 등 다양한 방면에서 고려했을 것”이라고 말했다.

보험업권 변화 바람이 거센 만큼, 전문성 높은 인사를 중용하면서도 새 얼굴을 내세우는 전략을 취했다는 분석이다. KB손보가 KB금융의 ‘효자 계열사’로 거듭났지만, 내년 새 국제회계기준(IFRS17) 시행 2년차에 접어들면서 리스크 관리와 수익성 강화라는 두마리 토끼가 필요해서다. KB손보의 올해 3분기 누적 순익은 6803억원으로 이미 지난해 순익(5815억원)을 넘어섰다. 보험계약마진(CSM)은 지난해 말 7조9450억원에서 올 9월 9조1840억원으로 15.59% 늘었다.

한편 보험권에선 이번 발탁 인사로 손보업계 세대교체 흐름이 더 거세졌다고 보고 있다. 국내 손해보험사 톱5(삼성화재·현대해상·DB손해보험·KB손해보험·메리츠화재) 중 3곳이나 최근 수장 교체를 결정했다.

삼성화재는 이달 1일 임원후보추천위원회를 통해 차기 대표이사로 이문화 전 삼성생명 부사장을 내정했다. 앞서 메리츠화재도 40대 중반인 김중현 부사장을 새 대표로 발탁했다.