앞으로 육아 때문에 자리를 비우는 사람도, 회사에 남아서 업무가 늘어나는 사람도 조금은 부담을 덜 수 있을 것으로 보입니다.
동료가 육아 기간 단축 근무를 해서 일거리가 늘어난 직원에게 지원금을 주는 제도가 신설됐습니다.
정부가 국무회의에서 의결한 2024년 예산안에 포함된 내용인데요.
어린아이가 있는 영세사업장의 근로자가 단축근무를 하게 될 경우, 업무량이 늘어나는 동료들에게 월 20만 원의 대체근로 지원금을 지급합니다.
육아로 인해서 단축 근무를 하는 중소기업 근로자가 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있도록 장려하는 제도인데요.
영세사업장이 육아기 근로자 시차 출퇴근제를 사용할 경우에 월 10만 원의 장려금을 지원하는 사업도 신설됐습니다.
이밖에도 정부는 일, 육아 병행제도의 실질적 현장 활용 여건 조성을 위해서 92억 원을 책정하기도 했습니다.
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앞으로 육아 때문에 자리를 비우는 사람도, 회사에 남아서 업무가 늘어나는 사람도 조금은 부담을 덜 수 있을 것으로 보입니다.
동료가 육아 기간 단축 근무를 해서 일거리가 늘어난 직원에게 지원금을 주는 제도가 신설됐습니다.
정부가 국무회의에서 의결한 2024년 예산안에 포함된 내용인데요.
어린아이가 있는 영세사업장의 근로자가 단축근무를 하게 될 경우, 업무량이 늘어나는 동료들에게 월 20만 원의 대체근로 지원금을 지급합니다.
